Відкликання з відпустки: коли це можливо та на що зважати?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Працівників можна відкликати, щоб ліквідувати наслідки затоплення внаслідок підриву Каховської ГЕС

Відкликання з відпустки: коли це можливо та на що зважати?Якщо роботодавцеві потрібно відкликати працівника з відпустки, слід керуватися Законом України «Про відпустки» (ст. 12) та Кодексом законів про працю України (ст. 79).

Щорічна основна відпустка

Так, відкликання з відпустки може відбутися за таких умов:

  • виключна ситуація (виробнича аварія чи стихійне лихо та усунення їх наслідків, запобігання нещасним випадкам, недопущення простою, відвернення псування чи загибелі майна підприємства);
  • основна безперервна частина відпустки (до відкликання чи після нього) становить не менш ніж 14 календарних днів;
  • працівник надав згоду на відкликання.

Слід пам'ятати, що відкликати працівника можна лише зі щорічної відпустки. На соціальні, творчі, навчальні відпустки, а також на відпустки для участі у змаганнях чи без збереження заробітної плати така можливість не поширюється.

При цьому невикористану частину відпустки (якщо її не нададуть працівникові після закінчення обставин, через які його відкликали) за згодою сторін переносять на інший період.

Зазвичай цю частину надають до кінця робочого року (не пізніше, ніж 12 місяців після закінчення робочого року, за який надавалася відпустка).

Оформлюючи відкликання з відпустки, потрібно:

  • отримати письмову згоду працівника на переривання щорічної відпустки;
  • підготувати доповідну або службову записку на ім’я роботодавця від безпосереднього керівника працівника;
  • оформити наказ про відкликання (має містити дату початку роботи, кількість невикористаних днів відпустки та термін надання цих невикористаних днів).

Зазначимо, оплата роботи відкликаного з відпустки працівника відбувається з урахуванням тієї суми, що була нарахована як оплата невикористаної частини відпустки.

За матеріалами Вищої школи адвокатури НААУ

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
658792

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
235142

Оформлення відпустки на дітей: найпоширеніші питання

У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
522347

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді