Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
НАДС інформує, що наказом від 15 вересня 2021 року № 147-21 затверджено Методичні рекомендації щодо проведення оцінювання результативності професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.
Як держслужбовцю виконати індивідуальний план професійного навчання і набрати кредит ЄКТС
Методичні рекомендації підготовлені з метою надання методичної підтримки службам управління персоналом держорганів та структурним підрозділам з питань кадрового забезпечення ОМС стосовно проведення оцінювання результативності професійного навчання держслужбовців, які займають посади державної служби категорії «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування, посади яких віднесені до четвертої-сьомої категорії посад в органах місцевого самоврядування.
Оцінювання результативності професійного навчання учасників профнавчання проводиться з метою визначення актуальності, дієвості та практикоорієнтованості професійного навчання учасників професійного навчання.
За матеріалами НАДС
Якщо ви — кадровик держпідприємства, то точно стикалися з питанням, чи призначати уповноважену особу з антикорупційної діяльності. Це питання тягне за собою й інші: чи вводити окрему посаду; якщо так, то як її назвати? І головне — кого призначати? Чи обов’язково приймати сторонню людину на основне місце роботи, чи можна оформити за внутрішнім сумісництвом когось із працівників? Прямих відповідей Закон про запобігання корупції не містить. Наш експерт проаналізував нормативку і надав чіткі рекомендації
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
