Затримали виплату зарплати — чекайте на перевірку. Реальна історія від Держпраці
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Жінка працювала фармацевтом у приватній аптеці, власником якої є ФОП з Хустщини. У лютому цього року вона пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами і подала своєму роботодавцю усі необхідні документи, аби отримати передбачену державою допомогу. На підставі поданих документів, ФСС перерахував вказаному суб’єкту господарювання належні кошти, проте жінка так і не змогла отримати ці гроші.
Коли виплачувати відпускні за відпустку при народженні дитини
Фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області наприкінці липня поточного року перевірили вказаного ФОПа. Інформація, викладена у зверненні заявниці, підтвердилася. Відповідно до платіжного доручення, у червні цього року казначейська служба перерахувала вказаній фізичній особі-підприємцю належні кошти у сумі 24835,86 грн для виплати допомоги, але роботодавець не виплатила кошти своєму працівнику, чим порушила п. 1 ч. 2 ст. 32 Закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування", адже вказана допомога мала бути виплачена у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах
Після проведеної фахівцями Управління Держпраці краю перевірки та вжитих щодо ФОПа заходів реагування працівниця змогла отримати передбачені їй державою кошти соціальної допомоги.
За матеріалами Управління Держпраці в Закарпатській області
Консультація ураховує всі зміни і допоможе: оформити відпустку матері чи батьку; замінити відсутнього працівника; припинити та оформити відпустку знову; вивести на роботу працівника після закінчення відпустки.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
