Затримали виплату зарплати — чекайте на перевірку. Реальна історія від Держпраці
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Жінка працювала фармацевтом у приватній аптеці, власником якої є ФОП з Хустщини. У лютому цього року вона пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами і подала своєму роботодавцю усі необхідні документи, аби отримати передбачену державою допомогу. На підставі поданих документів, ФСС перерахував вказаному суб’єкту господарювання належні кошти, проте жінка так і не змогла отримати ці гроші.
Коли виплачувати відпускні за відпустку при народженні дитини
Фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області наприкінці липня поточного року перевірили вказаного ФОПа. Інформація, викладена у зверненні заявниці, підтвердилася. Відповідно до платіжного доручення, у червні цього року казначейська служба перерахувала вказаній фізичній особі-підприємцю належні кошти у сумі 24835,86 грн для виплати допомоги, але роботодавець не виплатила кошти своєму працівнику, чим порушила п. 1 ч. 2 ст. 32 Закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування", адже вказана допомога мала бути виплачена у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах
Після проведеної фахівцями Управління Держпраці краю перевірки та вжитих щодо ФОПа заходів реагування працівниця змогла отримати передбачені їй державою кошти соціальної допомоги.
За матеріалами Управління Держпраці в Закарпатській області
Консультація ураховує всі зміни і допоможе: оформити відпустку матері чи батьку; замінити відсутнього працівника; припинити та оформити відпустку знову; вивести на роботу працівника після закінчення відпустки.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
