Уряд прийняв протокольне рішення на засіданні 22 вересня 2021 року
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
⚡ Відповідь експерта на актуальне запитання ⚡
МОЗ затвердить перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягатимуть обов’язковим профілактичним щепленням від коронавірусу. До нього включать працівників закладів освіти, центральних органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів, а також місцевих держадміністрацій. Про таке рішення повідомив міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко після засідання Кабміну.
Нормативні акти не прописують, як діяти кадровій службі, коли в колективі хворий на COVID-19. Ця консультація — ваш дороговказ, які чотири кроки зробити насамперед і як уникнути повного карантину на підприємстві
Європейський суд з прав людини у квітні 2021 року підтвердив положення національного законодавства про законність обов’язкової вакцинація та такої, що не суперечить Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод і може бути необхідною в демократичних суспільствах, — наголосив Віктор Ляшко.
Обов’язкові профілактичні щеплення для працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких може призвести до зараження цих працівників та поширення ними інфекційних хвороб, унормовує частина 2 статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 № 1645-III. Визначення такого переліку професій належить до повноважень МОЗ.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
