Міністерство цифрової трансформації оголосило про оновлення порталу Державної служби статистики.
Кадрові звіти — 2023
В уряді назвали такі переваги нового сайту:
- зберігання інформації в єдиній системі (а не в окремих файлах, як раніше) — це пришвидшить пошук інформації;
- інструмент «Банк даних» — це дозволить працювати з графіками та таблицями;
- інтерактивні дашборди, де відображатимуться найважливіші показники;
- зручні формати для скачування (SDMX-CSV);
- календар оприлюднення статистичної інформації та графік подання звітності.
Усі ці зміни мають допомогти краще працювати з даними, також більш зручний сервіс зробить інформацію доступнішою. Також в уряді розраховують, що респонденти зможуть краще планувати подання звітів до Державної служби статистики.
У Мінцифри повідомили, що бета-тестування порталу у закритому форматі вже почалося. До тестування долучилися представники бізнесу, громадськості та державних органів. Після цього відбудуться вдосконалення та презентація готового сайту.
За матеріалами Міністерства цифрової трансформації
Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
У разі переведення працівника на іншу посаду, його згоду фіксують письмово. Якщо роботодавець пропонував переведення усно, працівник висловлює згоду в заяві. Зазвичай — це заява у довільній формі, оскільки нормативні документи не визначають чіткої форми згоди працівника на переведення на іншу посаду
Переведення працівників на іншу постійну роботу — це зміна умов трудового договору, що передбачає переведення працівника на іншу посаду або до іншого структурного підрозділу в межах підприємства, установи чи організації. Що передбачає порядок переведення на іншу роботу, які є види переведень, чи можливе переведення з декретного місця на постійне місце роботи та переведення на нижчеоплачувану роботу — читайте у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Підпишіться на 
Міністерство цифрової трансформації оголосило про оновлення порталу Державної служби статистики.
