Алгоритм, яким потрібно керуватися, приймаючи громадян на роботу
Як дистанційно прийняти працівника на роботу
Держпраці закликала усіх роботодавців дотримуватися правил оформлення трудових відносин з працівниками. Для цього потрібно виконати три головні етапи під час прийняття особи на роботу:
- укласти трудовий договір;
- оформити наказ про прийняття на роботу;
- повідомити Державну податкову службу.
При цьому майбутній працівник надає документи на посвідчення особи (паспорт) та індивідуальний податковий номер. Трудову книжку потрібно надавати, лише якщо вона є. Іноді можна вимагати надання документів щодо рівня освіти чи стану здоров'я. Проте законодавство категорично забороняє вимагати інформацію щодо прописки, місця проживання, походження, національності, партійної належності тощо.
Відповідаємо на запитання:
У Держпраці наголосили, що такі правила однакові для всіх роботодавців.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Підпишіться на 
