Підпишіться на 
У вересні 2020 року посадові особи ГУ Держпраці у Харківській області перевірили суб’єкта господарювання, який за кодом економічної діяльності здійснює поштову та кур’єрську діяльність, а також іншу допоміжну діяльність у сфері транспорту.
Яка статистика перевірок у сфері праці
В ході перевірки на підприємстві виявили неоформлених працівників, які здійснювали діяльність в інтересах суб’єкта господарювання, зокрема, виконували роботу:
- вантажника,
- укладальника – пакувальника,
- різноробочого,
- сканувальника,
- кур’єра.
Деякі з встановлених осіб, зазначали, що перебувають на стажуванні.
Різниця між звільненням за власним бажанням і за угодою
Так, за результатами проведеного заходу уповноваженою посадовою особою ГУ Держпраці було винесено постанову про накладення штрафу за порушення суб’єктом господарювання приписів ч.3 ст.24
.Не погодившись із зазначеною постановою, суб’єкт господарювання звернувся до суду, а потім і до Апеляційного суду.
Рішеннями Харківського окружного адміністративного суду та Другого апеляційного адміністративного суду було визнано законною постанову ГУ Держпраці на суму 3,7 млн грн.
Резонансний випадок масового використання незадекларованої зайнятості на початку липня виявили державні інспектори Управління Держпраці у Чернівецькій області у суб’єкта господарювання у Дністровському районі Чернівецької області: працівники масово працювали на зборі урожаю фруктів у приватному підприємстві без належного оформлення трудових відносин.
Приватне підприємство, яке зареєстроване у Житомирській області, а свою фактичну господарську діяльність здійснює у Дністровському районі Чернівецької області, займається вирощуванням та реалізацією фруктів.
Саме під час збору урожаю абрикосів фахівці Держпраці виявили 37 осіб. 34 із них працювали без належного оформлення трудових відносин.
За результатами здійснення перевірки фахівці Управління підготували відповідний акт і припис.
Роботодавця попередили про те, що за використання неофіційної праці найманого персоналу, йому загрожує суттєва штрафна санкція, оскільки (ст. 265 КЗпП) фактичний допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, без нарахування та сплати ЄСВ та податків складає 10 МЗП. Тобто, 60 тис. грн за кожного неоформленого працівника.
Як створити сканкопію трудової книжки
Як наслідок, суб’єкту господарювання доведеться заплатити штраф у розмірі понад 2 млн грн.
Відповідну постанову про накладання фінансової санкції винесено днями посадовими особами територіального органу Держпраці України.
За матеріалами ГУ Держпраці в Харківській області та
Управління Держпраці в Чернівецькій області
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
