Після звільнення зі строкової військової служби працівник повинен приступити до роботи. Роботодавець — видати наказ про вихід працівника на роботу
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Військовослужбовців, які вислужили встановлені строки строкової військової служби, мають вищу освіту магістра і були призвані у жовтні — грудні 2020 року, інших військовослужбовців, яких призвали у червні — липні 2020 року, звільнятимуть у жовтні — грудні 2021 року та січні 2022 року в запас з Державної спеціальної служби транспорту військовослужбовців та ЗСУ.
Гарантії та пільги у сфері трудових відносин, право на які мають особи, звільнені у запас після проходження строкової військової або альтернативної (невійськової) служби
Так скеровують Указ Президента України «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової військової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2021 році» від 24.02.2021 № 71/2021 та наказ Міноборони «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової військової служби у жовтні — грудні 2021 року та січні 2022 року» від 17.09.2021 № 282 за підписом міністра оборони Андрія Тарана.
Вихід на роботу після служби
Вивести працівника на роботу після строкової служби допоможе консультація головного редактора експертно-правової системи «Експертус Кадри» Юлії Видиборець.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Міноборони
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
