Після звільнення зі строкової військової служби працівник повинен приступити до роботи. Роботодавець — видати наказ про вихід працівника на роботу
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Військовослужбовців, які вислужили встановлені строки строкової військової служби, мають вищу освіту магістра і були призвані у жовтні — грудні 2020 року, інших військовослужбовців, яких призвали у червні — липні 2020 року, звільнятимуть у жовтні — грудні 2021 року та січні 2022 року в запас з Державної спеціальної служби транспорту військовослужбовців та ЗСУ.
Гарантії та пільги у сфері трудових відносин, право на які мають особи, звільнені у запас після проходження строкової військової або альтернативної (невійськової) служби
Так скеровують Указ Президента України «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової військової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2021 році» від 24.02.2021 № 71/2021 та наказ Міноборони «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової військової служби у жовтні — грудні 2021 року та січні 2022 року» від 17.09.2021 № 282 за підписом міністра оборони Андрія Тарана.
Вихід на роботу після служби
Вивести працівника на роботу після строкової служби допоможе консультація головного редактора експертно-правової системи «Експертус Кадри» Юлії Видиборець.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Міноборони
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
