Урядова програма по легалізації праці сприяє збільшенню кількості зайнятого населення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Детально від Мінекономіки

Урядова програма по легалізації праці сприяє збільшенню кількості зайнятого населення

На ринку праці за результатами ІІ кв. 2021 року спостерігається позитивна динаміка. Так, за даними Держстату кількість зайнятого населення у віці 15–70 років порівняно з I кварталом 2021 року збільшилась на 2,6% та становила 15,8 млн. Водночас рівень безробіття населення віком 15-70 років знизився до 9,3% (І кв. 2021 року – 10,5%).

Перевірки від Держпраці: статистика I півріччя 2021‑го

Позитивні зміни – це відповідь на:

  • пожвавлення економічної активності,
  • покращення ділових очікувань виробників,
  • зростання реальної заробітної плати,
  • активізації процесів трудової міграції у світі,
  • а також запровадження низки ініціатив Уряду для збереження та створення нових робочих місць.

Позитивний вплив на збільшення кількості офіційно працевлаштованих осіб мала кампанія, яка спрямовувалась на зниження рівня незадекларованої праці.

Інспектор праці складатиме акт перевірки за новою формою. Чому це стосується кадровика

Так, кампанія складалась двох етапів:

  • з 1 січня по 30 червня 2021 року тривала інформаційна кампанія про переваги офіційного працевлаштування та ризики використання незадекларованої праці. З метою профілактики правопорушень інспекторами праці здійснено 93 тис. 963 відвідування підприємств щодо інформування роботодавців та його працівників про переваги офіційного працевлаштування.
  • З 1 липня розпочалась інспекційна кампанія серед роботодавців, які мають найвищий ризик використання незадекларованої праці. Наразі розпочато 3 024 інспекційних відвідування та виявлено 11 602 працівники, допущених до роботи без укладення трудових договорів. Також в ході проведених заходів укладено трудові договори із 5 460 працівниками. У порівнянні до відповідного періоду минулого року кількість працівників, щодо яких надійшли повідомлення про прийняття їх на роботу, за даними ДПС збільшилася на 27 968 осіб.

Сім справ, які треба зробити за будь-якого звільнення

З початку року було проведено 6 795 інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин, у ході яких виявлено майже 17,3 тис. працівників, які працювали без оформлення трудового договору та майже 1,5 тис. працівників – з підміною трудових договорів іншими видами договорів.

Урядова програма по легалізації праці сприяє збільшенню кількості зайнятого населення
Ганна Степанецьюрист, головний редактор журналу «Кадровик-01»
З 1 жовтня 2021 року кожен кадровик матиме справу з електронними листками непрацездатності. Де їх шукати? Який вони мають вигляд? Як їх передавати комісії з соцстраху на підприємстві? Відповіді — у цій статті. У ній буде мало тексту, але багато картинок, які допоможуть вам легко розпочати роботу з лікарняними за новими правилами

"Боротьба з тіньовою зайнятістю - один з ключових пріоритетів міністерства. Ми постійно моніторимо та контролюємо цей процес. З початку року в результаті проведення інспекційних та інформаційних відвідувань роботодавців укладено трудові договори майже з 210 тис. працівникам. Тепер соціально-трудові права цих осіб захищені, а до державного бюджету та бюджету Пенсійного фонду надійшло додатково мінімум 2,3 млрд грн", - зазначила заступниця Міністра економіки України Світлана Глущенко.

За матеріалами Мінекономіки


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66632

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
218

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
332

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
370

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15487

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді