У рамках Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» реалізується проєкт «Інвестування в людський капітал: психосоціальна підтримка на робочому місці, професійна стійкість». Його за підтримки Мінекономіки впроваджуватимуть Державна служба з питань праці та Державна служба зайнятості.
Документи відділу кадрів: чекліст
Так, служба зайнятості почала роботу над створенням системи задля залучення та утримання кадрів. Тут підготували модульні навчальні програми про ментальне здоров’я.
Тим часом спеціалісти відомств проходять спеціальне навчання, яке має допомогти їм у подальшому доносити важливість збереження психічного здоров'я працівників до роботодавців. Наразі навчання пройшли 384 представники Держпраці.
Загалом же проєкт передбачає роботу з більш ніж 8,6 млн українців (також мають охопити 700 тисяч безробітних). Насамперед допомогу надаватимуть ветеранам, особам з інвалідністю, неповнолітнім, евакуйованим з тимчасово окупованих територій та працівникам з дітьми. Проєкт триватиме впродовж 2023-2024 років.
В уряді зауважили, що через порушення психічного здоров’я працівників та, як наслідок, втрату продуктивності, світ щороку втрачає приблизно трильйон доларів (за інформацією Міжнародної організації праці).
За матеріалами Міністерства економіки України
Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
У разі, коли працівник підписав контракт, перебуваючи на військовій службі або зборах, — роботодавцю не потрібно увільняти працівника від роботи на час заходів, пов’язаних із укладанням контракту. За інших обставин — роботодавець має увільнити працівника від роботи на час військової служби, зберегти за ним місце роботи і посаду коли працівник надасть копію контракту на військову службу або копію наказу про зарахування до особового складу військової частини (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Щоб правильно скласти наказ про увільнення, скористайтеся зразком
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
У рамках Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» реалізується проєкт «Інвестування в людський капітал: психосоціальна підтримка на робочому місці, професійна стійкість». Його за підтримки Мінекономіки впроваджуватимуть Державна служба з питань праці та Державна служба зайнятості.
