У рамках Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» реалізується проєкт «Інвестування в людський капітал: психосоціальна підтримка на робочому місці, професійна стійкість». Його за підтримки Мінекономіки впроваджуватимуть Державна служба з питань праці та Державна служба зайнятості.
Документи відділу кадрів: чекліст
Так, служба зайнятості почала роботу над створенням системи задля залучення та утримання кадрів. Тут підготували модульні навчальні програми про ментальне здоров’я.
Тим часом спеціалісти відомств проходять спеціальне навчання, яке має допомогти їм у подальшому доносити важливість збереження психічного здоров'я працівників до роботодавців. Наразі навчання пройшли 384 представники Держпраці.
Загалом же проєкт передбачає роботу з більш ніж 8,6 млн українців (також мають охопити 700 тисяч безробітних). Насамперед допомогу надаватимуть ветеранам, особам з інвалідністю, неповнолітнім, евакуйованим з тимчасово окупованих територій та працівникам з дітьми. Проєкт триватиме впродовж 2023-2024 років.
В уряді зауважили, що через порушення психічного здоров’я працівників та, як наслідок, втрату продуктивності, світ щороку втрачає приблизно трильйон доларів (за інформацією Міжнародної організації праці).
За матеріалами Міністерства економіки України
Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?
11 липня 2025 року оприлюднено Зміни № 15 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затверджені наказом Міністерства економіки України. Оновлення Класифікатора — це важливий крок до адаптації національної системи професій до сучасних реалій ринку праці, цифровізації, воєнних обставин і євроінтеграційного курсу України
Підпишіться на 
У рамках Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» реалізується проєкт «Інвестування в людський капітал: психосоціальна підтримка на робочому місці, професійна стійкість». Його за підтримки Мінекономіки впроваджуватимуть Державна служба з питань праці та Державна служба зайнятості.
