У дні медичного обстеження для донації крові або її компонентів працівника-донора звільняють від роботи, зберігаючи при цьому середній заробіток. Такі гарантії донорам закріплені у Кодексі законів про працю України (ст. 124).
Так само такому працівнику потрібно забезпечити день відпочинку після донації, так само зберігаючи за особою її середній заробіток. Проте, якщо працівник захоче, він може відмовитися від дня відпочинку після дати здачі крові та додати цей день до своєї щорічної відпустки.
Якщо ж донор здавав кров, вже перебуваючи у відпустці, то її потрібно подовжити на один день (день обстеження та донації). Безумовно, факт забору крові при цьому потрібно бед довести, надавши довідку. Зробити це потрібно ще до завершення відпустки.
Що ж до дня відпочинку, то працівник може самостійно вирішити, коли та як ним розпорядитися.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
У дні медичного обстеження для донації крові або її компонентів працівника-донора звільняють від роботи, зберігаючи при цьому середній заробіток. Такі гарантії донорам закріплені у Кодексі законів про працю України (ст. 124).
