Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
За даними Нацполіції з моменту переведення країни на жовтий рівень епіднебезпеки складено 1 137 адміністративних протоколів за порушення правил карантину та 12 436 постанов про перебування осіб у громадських місцях без захисних масок.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Адмінпротоколи складали переважно відносно юридичних осіб. Йдеться про ч.1 ст.44-3 "Порушення правил щодо карантину людей"
КУпАП
.
За порушення карантинних правил передбачена відповідальність у вигляді штрафу:
- для громадян – у розмірі від однієї до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян,
- для посадових осіб – від двох до десяти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
За цей же час поліцейські склали 12 436 постанов про вчинення правопорушень, які передбачені ч. 2 ст. 44-3 КУпАП: перебування фізичних осіб без засобів індивідуального захисту у громадських будинках, спорудах чи громадському транспорті.
Якщо у вас відсутня захисна маска у громадському місці, то це тягне за собою накладення штрафу від десяти до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Одне з найпопулярніших запитань, що надходять до нашої редакції
З початку запровадження карантинних обмежень на території України було складено 103 774 адміністративні протоколи за правопорушення пов’язані із карантинними правилами:
- найбільше стосувалось працівників підприємств та установ – 18 747 протоколів;
- 13 287 протоколів склали щодо водіїв транспортних засобів;
- 9 823 – щодо керівників торговельних закладів;
- 4 770 – керівників закладів громадського харчування та розважальних закладів.
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
За порушення правил самоізоляції склали 3 543 адміністративні протоколи.
До суду вже направили 101 467 протоколів.
З часу початку карантину поліцейські винесли 368 655 постанов через перебування у громадських закладів осіб без засобів індивідуального захисту.
За матеріалами МОЗ
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
