Працівники, яким немає 18 років, користуються особливими пільгами
Як зекономити час на погодження, підписання та опрацювання електронних документів?
Приймаючи на роботу неповнолітніх працівників, роботодавці повинні обов'язково укладати з ними трудовий договір у письмовій формі.
Працівників, які не досягли 18 років, заборонено залучати до:
- важких робіт;
- робіт з небезпечними або шкідливими умовами праці;
- підземних робіт;
- підіймання та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені граничні норми.
Відповідаємо на запитання:
Також потрібно зважати на те, що законодавство встановлює обмеження максимальної тривалості робочого часу для неповнолітніх:
- від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень;
- від 15 до 16 років (або для учнів, що працюють на канікулах, віком від 14 до 15 років) — 24 години на тиждень.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
Відповідаємо на запитання:
