Як зрозуміти статус е-лікарняного «Недійсний», — експерт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Якщо на сторінці страхувальника побачили е-лікарняний зі статусом Недійсний, жодних дій чинити не потрібно

Як зрозуміти статус е-лікарняного «Недійсний», — експерт

З 01.10.2021 е-лікарняний може мати один із п’яти статусів, зокрема «Недійсний». Роз’яснення стосовно статусу е-лікарняного «Недійний» надала Ольга Догадіна, провідний експерт експертно—правової системи Експертус:Кадри.

Як працювати з е-лікарняними

Статус «Недійсний» має е-лікарняний, створений на підставі медичного висновку за іншою категорією, що відповідає причині непрацездатності, яка згідно з Правилами скорочення періодів тимчасової непрацездатності у листках непрацездатності (далі — Правила) не скорочує період тимчасової непрацездатності у раніше сформованому в Реєстрі листку непрацездатності (п. 4 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234).

ФСС прокоментувало цей статус е-лікарняного. Лікарняні отримують такий статус, якщо, наприклад, під час загальної хвороби працівника занедужає його дитина, сформувався ще один лікарняний — по догляду за хворою дитиною. В такому випадку діє «правило скорочення». Е-лікарняний автоматично отримує статус «Недійсний». За відсутності збоїв роботодавець не побачить такий е-лікарняний.

Зайшли на сторінку страхувальника на вебпорталі ПФУ і побачили е-лікарняний зі статусом «Недійсний»? Експерт системи Експертус:Кадри радить не хвилюватися. Скоріше за все відбувся збій в роботі системи. Жодних дій щодо такого е-лікарняного вчиняти не потрібно.

Більше консультацій по е-лікарняним - в системі Експертус:Кадри


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40857

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11511

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4503

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1832

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5832

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді