Рівненська та Миколаївська області — червоні з 26 жовтня. Хто зможе працювати?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
До закладів, де всі співробітники та відвідувачі мають зелений COVID-сертифікат, обмеження не застосовуватимуть

Рівненська та Миколаївська області — червоні з 26 жовтня. Хто зможе працювати?

На територіях Рівненської та Миколаївської областей з 00 год. 00 хв. 26 жовтня 2021 року діятиме червоний рівень епіднебезпеки. Таке рішення прийняла Державна комісія з ТЕБ та НС на засіданні 23 жовтня 2021 року.

Як оформити відсутність працівника через вакцинацію

В регіонах застосовуватимуть обмежувальні заходи, передбачені для даного рівня епіднебезпеки.

Зокрема, не працюватимуть:

  • заклади громадського харчування, окрім адресної доставки та замовлень навинос;
  • ТРЦ та інших розважальні заклади, кінотеатри, театри тощо;
  • заклади освіти, окрім дитсадків і початкових класів шкіл;
  • непродовольчі ринки та магазини, спортзали, басейни та фітнес-центри;
  • заклади культури, окрім історико-культурних заповідників та проведення кіно- та відеозйомки.

Заборонено проводити масові заходи, окрім офіційних спортивних заходів і матчів командних ігрових видів спорту без глядачів.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Банки, АЗС, ветеринарні магазини, аптеки та всі продовольчі магазини у областях червоної епідзони працюватимуть без обмежень.

Якщо всі співробітники та відвідувачі закладу повністю імунізовані та мають зелений COVID-сертифікат, обмеження також не застосовуватимуть.

Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Місцева влада може посилювати протиепідемічні правила та встановлювати додаткові обмеження. Забезпечуватимуть дотримання протиепідемічних заходів — голови ОДА.

Консультації експертів допоможуть організувати роботу працівників під час посилених епідемічних обмежень та прийняти оптимальне рішення у будь-якій ситуації.

Окрема консультація допоможе надати відпустку або організувати роботу батьків під час карантину.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6658

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15999

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567723

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77328

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43226

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді