Рівненська та Миколаївська області — червоні з 26 жовтня. Хто зможе працювати?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
До закладів, де всі співробітники та відвідувачі мають зелений COVID-сертифікат, обмеження не застосовуватимуть

Рівненська та Миколаївська області — червоні з 26 жовтня. Хто зможе працювати?

На територіях Рівненської та Миколаївської областей з 00 год. 00 хв. 26 жовтня 2021 року діятиме червоний рівень епіднебезпеки. Таке рішення прийняла Державна комісія з ТЕБ та НС на засіданні 23 жовтня 2021 року.

Як оформити відсутність працівника через вакцинацію

В регіонах застосовуватимуть обмежувальні заходи, передбачені для даного рівня епіднебезпеки.

Зокрема, не працюватимуть:

  • заклади громадського харчування, окрім адресної доставки та замовлень навинос;
  • ТРЦ та інших розважальні заклади, кінотеатри, театри тощо;
  • заклади освіти, окрім дитсадків і початкових класів шкіл;
  • непродовольчі ринки та магазини, спортзали, басейни та фітнес-центри;
  • заклади культури, окрім історико-культурних заповідників та проведення кіно- та відеозйомки.

Заборонено проводити масові заходи, окрім офіційних спортивних заходів і матчів командних ігрових видів спорту без глядачів.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Банки, АЗС, ветеринарні магазини, аптеки та всі продовольчі магазини у областях червоної епідзони працюватимуть без обмежень.

Якщо всі співробітники та відвідувачі закладу повністю імунізовані та мають зелений COVID-сертифікат, обмеження також не застосовуватимуть.

Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Місцева влада може посилювати протиепідемічні правила та встановлювати додаткові обмеження. Забезпечуватимуть дотримання протиепідемічних заходів — голови ОДА.

Консультації експертів допоможуть організувати роботу працівників під час посилених епідемічних обмежень та прийняти оптимальне рішення у будь-якій ситуації.

Окрема консультація допоможе надати відпустку або організувати роботу батьків під час карантину.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41594

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11645

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4713

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1888

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5906

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді