Держпраці дала відповідь щодо того, чи можна залучати жінок до роботи у небезпечних умовах.
Праця жінок у мирний та воєнний час
У відомстві пояснили, що під час дії воєнного стану використання праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці дозволено, але за згодою самих працівниць. Так само можна застосовувати роботу жінок під землею.
Єдиним винятком є вагітні жінки та жінки, які мають дитину віком до одного року.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Держпраці дала відповідь щодо того, чи можна залучати жінок до роботи у небезпечних умовах.
