Як надати батькові відпустку при народженні дитини Відпустку при народженні дитини можуть отримати такі категорії осіб:
- чоловік, дружина якого народила дитину;
- батько дитини, що не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але при цьому вони проживають спільно, пов’язані побутом та мають взаємні права й обов’язки;
- бабуся або дідусь (або інший повнолітній родич дитини), які фактично здійснюють догляд за дитиною, де один з батьків є одинокою матір’ю або одиноким батьком.
Закон України «Про відпустки» передбачає, що оплачувана відпустка при народженні триває не більш ніж 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Така відпустка є одноразововю та надається не пізніше, ніж через три місяці після народження дитини.
Ані розділити її на частини, ані замінити грошовою компенсацією не можна. Так само не можна перенести відпустку на інший період.
Проте працівник, який влаштувався на нову роботу вже після народження дитини, може скористатися цією відпусткою на новому місці — за умови, що ще не сплив тримісячний термін та якщо таку відпустки не надавали на попередній роботі (потрібно буде надати довідку про невикористання відпустки на попередньому місці роботи).
Пам'ятайте: під час воєнного стану працівникам, залученим до робіт на об’єктах критичної інфраструктури, можуть відмовити у наданні будь-якого виду відпусток, окрім відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та відпусток для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
Підпишіться на 
