Державна комісія з ТЕБ та НС на своєму засіданні 27 жовтня 2021 року встановила червоний рівень епіднебезпеки на території Житомирської, Івано-Франківської, Київської, Луганської, Хмельницької, Чернігівської та Львівської областей з 00 год 00 хв 30 жовтня.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Червоний рівень епіднебезпеки передбачає ряд обмежень. Не працюватимуть:
- заклади громадського харчування, окрім адресної доставки та замовлень навинос;
- ТРЦ та інших розважальні заклади, кінотеатри, театри тощо;
- заклади освіти, окрім дисадків, початкових класів шкіл та тих закладів, де 100% працівників мають зелений COVID-сертифікат ;
- непродовольчі ринки та магазини, спортзали, басейни та фітнес-центри;
- заклади культури, окрім історико-культурних заповідників та проведення кіно- та відеозйомки;
- установи, що надають послуги з розміщення — хостели, готелі.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
Заборонено проводити масові заходи, окрім офіційних спортивних заходів і матчів командних ігрових видів спорту без глядачів.
Працюватимуть банки, АЗС, ветеринарні магазини, аптеки та всі продовольчі магазини.
Обмеження не застосовуватимуть, якщо всі співробітники та відвідувачі повністю вакциновані та мають зелений COVID-сертифікат.
Місцева влада може посилювати протиепідемічні правила та встановлювати додаткові обмеження.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Організувати роботу працівників під час посилених епідемічних обмежень та запропонувати керівнику оптимальне рішення у будь-якій ситуації допоможуть консультації експертів.
- Працівник просить відпустити його на час карантину? Надайте відпустку без збереження зарплати на час карантину.
- Працівник не може працювати, але відпустка без збереження зарплати не дозволить йому протриматися фінансово — надайте відпустку іншого виду: щорічну або додаткову.
- Працівник може працювати по кілька годин? Установіть неповний робочий час.
- Працівник може працювати, але хоче починати та завершувати роботу раніше? Установіть гнучкий режим робочого часу.
- Працівник може працювати вдома і це можливо реалізувати? Організуйтедистанційнуабо надомнуроботу.
Окрема консультація допоможе надати відпустку або організувати роботу батьків під час карантину.
,експерт Експертус Кадри
За матеріалами ФБ-сторінки Олексія Чернишова
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
