Підприємство сплатить штраф за ненарахування та невиплату заробітної плати працівникам
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
ВС у своїй постанові залишив без задоволення касаційну скаргу приватного підприємства щодо скасування постанови Управління Держпраці у Полтавській області про накладення штрафу за порушення законодавства про працю.
Штрафи на роботодавців у 2021 році
У вересні 2018 року приватне підприємство звернулося до Полтавського окружного адмінсуду з позовом до Управління Держпраці у Полтавській області, щоб визнати незаконною та скасувати постанову про накладення штрафу.
Йшлося про результати перевірки, в ході якої інспектори праці зафіксвали, що ПП не нараховувало та не виплачувало заробітну плату за роботу в надурочний час одному працівнику. Також, ПП не нарахувало компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки при звільненні другому працівнику.
Чи може суд підтвердити правопорушення за результатом перевірки Держпраці, але звільнити роботодавця від адмінвідповідальності
Полтавський окружний адмінсуд та Другогий апеляційний адмінсуд відмовили у задоволенні позову суб’єкт господарювання. Підприємство не погодилось з таким рішенням та звернулось до Верховного Суду з касаційною скаргою.
Верховний суд перевірив доводи касаційної скарги та зробив висновок, що суди попередніх інстанцій не допустили порушень норм матеріального і процесуального законодавства у висновках щодо правомірності підстав проведення перевірки Управлінням Держпраці у Полтавській області.
ВС постановив касаційну скаргу залишити без задоволення, а судові рішення – без змін.
За матеріалами Управління Держпраці в Полтавській області
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
