ВС у своїй постанові залишив без задоволення касаційну скаргу приватного підприємства щодо скасування постанови Управління Держпраці у Полтавській області про накладення штрафу за порушення законодавства про працю.
Штрафи на роботодавців у 2021 році
У вересні 2018 року приватне підприємство звернулося до Полтавського окружного адмінсуду з позовом до Управління Держпраці у Полтавській області, щоб визнати незаконною та скасувати постанову про накладення штрафу.
Йшлося про результати перевірки, в ході якої інспектори праці зафіксвали, що ПП не нараховувало та не виплачувало заробітну плату за роботу в надурочний час одному працівнику. Також, ПП не нарахувало компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки при звільненні другому працівнику.
Полтавський окружний адмінсуд та Другогий апеляційний адмінсуд відмовили у задоволенні позову суб’єкт господарювання. Підприємство не погодилось з таким рішенням та звернулось до Верховного Суду з касаційною скаргою.
Верховний суд перевірив доводи касаційної скарги та зробив висновок, що суди попередніх інстанцій не допустили порушень норм матеріального і процесуального законодавства у висновках щодо правомірності підстав проведення перевірки Управлінням Держпраці у Полтавській області.
ВС постановив касаційну скаргу залишити без задоволення, а судові рішення – без змін.
За матеріалами Управління Держпраці в Полтавській області
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
