Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
У Києві посилюють карантинні обмеження. Ситуація з коронавірусом в місті щодня погіршується.
За словами мера Києва Віталія Кличка, карантин посилять через погіршення COVID-ситуації.
Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника
З 1 листопада вводять обмеження. Тільки з негативним ПЛР-тестом і COVID-сертифікатом можна буде відвідувати:
- заклади харчування,
- готелі
- заклади соцзахисту,
- спортзали,
- фітнес-центри,
- ЦНАПи,
- управління праці та соцзахисти,
- управління пенсійного фонду,
- масові заходи,
- відвідувати ТРЦ.
Відповідальність за порушення
Діти та підлітки можуть відвідувати ТРЦ тільки з батьками, які мають або COVID-сертифікат або негативний ПЛР-тест.
Громадський транспорт закривати не будуть, проте їздити зможуть тільки пасажири з COVID-сертифікатом або негативним ПЛР-тестом.
Оскільки у місті три дні поспіль перевищують два показники щодо поширення коронавірусу, це є умовою для переходу міста в "червону" зону.
За матеріалами РБК-Україна
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
