Розбираємось, чи надавати такій працівниці додаткову відпустку на дітей
Як надавати додаткову відпустку на дітей (хто має право)
Підстави вважати жінку одинокою матірю є тоді, коли:
- в актовому записі про народження дитини жінки відомості про чоловіка як батька внесені в установленому порядку за вказівкою жінки;
- батько дитини помер;
- батько, згідно з рішенням суду, позбавлений батьківських прав;
- батько, згідно з рішенням суду, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим.
При цьому важливо, щоб дитина потім не була усиновлена іншим чоловіком.
Тобто жінка вважатиметься одинокою матір'ю, навіть перебуваючи у шлюбі, якщо чоловіка визнано безвісти зниклим, і, відповідно, матиме право на додаткову оплачувану відпустку працівникам з дітьми.
Крім того, на таку відпустку має право також одинокий батько (так само враховуються випадки, коли мати не бере участі у вихованні дітей через тривале перебування в лікувальному закладі).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Підпишіться на 
