Розбираємось, чи надавати такій працівниці додаткову відпустку на дітей
Як надавати додаткову відпустку на дітей (хто має право)
Підстави вважати жінку одинокою матірю є тоді, коли:
- в актовому записі про народження дитини жінки відомості про чоловіка як батька внесені в установленому порядку за вказівкою жінки;
- батько дитини помер;
- батько, згідно з рішенням суду, позбавлений батьківських прав;
- батько, згідно з рішенням суду, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим.
При цьому важливо, щоб дитина потім не була усиновлена іншим чоловіком.
Тобто жінка вважатиметься одинокою матір'ю, навіть перебуваючи у шлюбі, якщо чоловіка визнано безвісти зниклим, і, відповідно, матиме право на додаткову оплачувану відпустку працівникам з дітьми.
Крім того, на таку відпустку має право також одинокий батько (так само враховуються випадки, коли мати не бере участі у вихованні дітей через тривале перебування в лікувальному закладі).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
