Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
У Києві запрацювали перші пункти команди підтримки «Дії». Вакцинованим громадянам допомагатимуть самостійно генерувати COVID-сертифікати.
Чи можна приймати сертифікат про вакцинацію із Дії
Про це повідомив Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров на своїй сторінці у Facebook.
«Запускаємо пункти команди підтримки «Дії» з COVID-сертифікатами офлайн у Києві. Ми підкажемо, як вам одразу після вакцинації самостійно згенерувати сертифікат», — написав Федоров.
Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника
За його словами, такі пункти вже функціонують у столичних центрах вакцинації:
- Центральний залізничний вокзал, пл. Вокзальна, 1,
- ТЦ River Mall, Дніпровська набережна, 12,
- НСК Олімпійський, вул. Велика Васильківська, 55.
Міністр також додав, що пункти підтримки незабаром запрацюють ще у двох місцях.
Чи зберігати копії сертифікатів про вакцинацію
Нагадаємо, що в «Дії» з’явилася можливість отримати COVID-сертифікат на підставі результату ПЛР-тесту. На першому етапі функція працює в режимі бета-тестування.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Дар'я Маліновська
редактор Експертус Кадри
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
