Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
У Києві запрацювали перші пункти команди підтримки «Дії». Вакцинованим громадянам допомагатимуть самостійно генерувати COVID-сертифікати.
Чи вимагати сертифікат про вакцинацію під час працевлаштування
Про це повідомив Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров на своїй сторінці у Facebook.
«Запускаємо пункти команди підтримки «Дії» з COVID-сертифікатами офлайн у Києві. Ми підкажемо, як вам одразу після вакцинації самостійно згенерувати сертифікат», — написав Федоров.
Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника
За його словами, такі пункти вже функціонують у столичних центрах вакцинації:
- Центральний залізничний вокзал, пл. Вокзальна, 1,
- ТЦ River Mall, Дніпровська набережна, 12,
- НСК Олімпійський, вул. Велика Васильківська, 55.
Міністр також додав, що пункти підтримки незабаром запрацюють ще у двох місцях.
Чи зберігати копії сертифікатів про вакцинацію
Нагадаємо, що в «Дії» з’явилася можливість отримати COVID-сертифікат на підставі результату ПЛР-тесту. На першому етапі функція працює в режимі бета-тестування.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Дар'я Маліновська
редактор Експертус Кадри
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
