МОЗ змінив Випуск 78 «Охорона здоров’я» ДКХП

6852

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Додали кваліфікаційні характеристики лікаря-гематолога-онколога дитячого, лікаря-хірурга-дерматолога, лікаря-хірурга щелепно-лицевого

МОЗ змінив Випуск 78 «Охорона здоров’я» ДКХП

МОЗ уніс зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 78 «Охорона здоров’я» (далі — ДКХП Випуск 78) наказом від 23.04.2021 № 799.

Перелік випусків Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників

У підрозділ «Професіонали в галузі лікувальної справи (крім стоматології) розділу «Професіонали» додали кваліфікаційні характеристики лікаря-гематолога-онколога дитячого, лікаря-хірурга-дерматолога, лікаря-хірурга щелепно-лицевого.

Як працювати з Класифікатором професій

В абетковому покажчику назв професій у розділі «Керівники»:

  • позицію 3 «Головний лікар обласної, центральної міської, міської, центральної районної та районної лікарень» змінили на «Заступник генерального директора (директора) / начальника (завідувача) закладу охорони здоров’я»;
  • позицію 10 «Заступник головного лікаря обласної, центральної міської, міської, центральної районної та районної лікарень» змінили на «Медичний директор»;
  • позицію 13 «Начальник (завідувач) закладу охорони здоров’я» виключили;
  • позицію «Начальник (завідувач) структурного підрозділу медичного закладу» змінили на «Начальник (завідувач, керівник) структурного підрозділу закладу охорони здоров’я».

Як скласти посадову чи робочу інструкцію

Також в абетковому покажчику назв професій:

  • підрозділ «Професіонали в галузі лікувальної справи (крім стоматології)» розділу «Професіонали» виклали у новій редакції;
  • підрозділ «Професіонали в галузі стоматології» розділу «Професіонали» доповнили позицією 7 «Лікар-хірург щелепно-лицевий».

Зміни у ДКХП Випуск 78 діють з дня затвердження Зміни № 10 до Класифікатора професій ДК 003:2010 — 25 жовтня 2021 року.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

Яка відповідальність, якщо складати документи не за ДСТУ 4163:2020
МОЗ змінив Випуск 78 «Охорона здоров’я» ДКХП
Ірина Житковакерівник групи експертів Експертус Кадри
Одне з найпопулярніших запитань, що надходять до нашої редакції
Відповідь експерта

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
46

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
538192

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67762

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
294

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
504

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді