Отримати безоплатну правову допомогу можна ще до підтвердження статусу жертви
Державна служба України з питань праці повідомила, куди саме можуть звертатися по допомогу особи, які постраждала від торгівлі людьми.
Календар кадровика ВЕРЕСЕНЬ 2023
Зокрема, право на безоплатне одержання правової допомоги громадяни мають ще до прийняття рішення про встановлення статусу потерпілих. Таку допомогу можна отримати:
- у поліції (за телефонами 102 або 0 800 500 202);
- у Бюро безоплатної правової допомоги (0 800 213 103), щодня з 8:00 до 19:00;
- в Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини (гаряча лінія 0 800 50 17 20);
- в Асоціації жінок-юристок України «ЮрФем» 068-145-55-90 (у робочий час, або через месенджери, потерпілі від сексуального насильства і експлуатації).
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці повідомила, куди саме можуть звертатися по допомогу особи, які постраждала від торгівлі людьми.
