Хто перевіряє та штрафує при виявленні неоформлених працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
ДПС, як і Держпраці, може перевіряти роботодавця з метою виявллити неоформлених працівників. Але якщо ДПС знайде неоформлених, штраф накладатиме не вона, а Держпраці

ДПС, як і Держпраці, може перевіряти роботодавця з метою виявллити неоформлених працівників. Але якщо ДПС знайде неоформлених, штраф накладатиме не вона, а Держпраці

Перевірку суб’єктів господарювання здійснює ДПС та її територіальні органи, а штрафи накладає Держпраці та її територіальні органи.

Як проходять перевірки з праці під час карантину

Це передбачає Постанова КМУ від 17 липня 2013 р. № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення».

Штрафи накладаються на підставі:

  • рішення суду про оформлення трудових відносин із працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного робочого часу в разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, в установі, організації;
  • акта, складеного за результатами заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю або зайнятість населення, здійсненого у зв’язку з невиконанням вимог припису;
  • акта, складеного за результатами заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю, у ході якого виявлено факти використання праці неоформлених працівників;
  • акта про неможливість проведення інспекційного відвідування/невиїзного інспектування;
  • акта перевірки ДПС, її територіального органу, у ході якої виявлені порушення законодавства про працю.

Накладання штрафів за порушення у сфері праці

Сума штрафу залежить від розміру мінімальної зарплати – з 1 січня 2021 року становить 6 тис. грн.

Штраф потрібно сплатити протягом одного місяця з дня прийняття постанови про його накладення. Відповідно до статті Якщо юридична особа або фізична особа-підприємець сплачує штраф протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, то сума становитиме 50% від розміру штрафу (ст. 265 КЗпП).

Хто і як визначає розміри штрафів за порушення законодавства про працю

Якщо щтраф не оплачено добровільно, то його стягують:

  • у судовому порядку регіональними центрами зайнятості на підставі матеріалів справи, що передаються їм територіальними органами Держпраці;
  • у судовому порядку територіальними органами Держпраці;
  • органами державної виконавчої служби.

ДПС, як і Держпраці, може перевіряти роботодавця з метою виявллити неоформлених працівників. Але якщо ДПС знайде неоформлених, штраф накладатиме не вона, а Держпраці

За матеріалами Управління Держпраці в Житомирській області

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
207

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
540940

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68961

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
389

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
621

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді