Вже відомо, кого зобов’яжуть мати щеплення проти COVID-19 у січні 2022 року

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
МОЗ утретє розширює перелік професій для обов’язкової вакцинації

Вже відомо, кого зобов’яжуть мати щеплення проти COVID-19 у січні 2022 року

Голова МОЗ Віктор Ляшко повідомив, що сьогодні МОЗ відправило на громадське обговорення та погодження з іншими міністерствами наказ про розширення переліку професій для обов’язкової вакцинації.

Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

На період карантину, встановленого КМУ, зобов’яжуть мати щеплення проти COVID-19 працівників:

  • закладів охорони здоров’я державної та комунальної форми власності;
  • органів місцевого самоврядування,
  • працівників підприємств, установ і організацій, що належать до комунальної власності відповідних територіальних громад.

Нагадаємо, що МОЗ затвердило перелік організацій, працівники яких зобов’язані вакцинуватися, наказом «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021

№ 2153

(далі — Наказ № 2153). Спочатку Наказ 2153 передбачав обов’язкову вакцинацію з 08.11.2021 для працівників ЦОВВ, місцевих адміністрацій, закладів освіти та наукових установ. Після змін, що вніс МОЗ, з 09.12.2021 щеплення проти COVID-19 обов’язкове й для інших підприємств, установ, організацій.

Чи зобов’язані вакцинуватися ваші працівники зможете перевірити за таблицею.

Підприємства, установи, організації, працівники яких підлягають обов’язковому щепленню від ковіду

Підприємство, установа, організація

Дата, з якої щеплення від ковіду є обов’язковим

Центральні органи виконавчої влади та їх територіальні органи 08.11.2021
Місцеві держадміністрації та їх структурнії підрозділи 08.11.2021
Заклади вищої, післядипломної, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної), загальної середньої, зокрема спеціальні, дошкільної, позашкільної освіти, заклади спеціалізованої освіти та наукові установи незалежно від типу та форми власності. 08.11.2021
Підприємства, установи та організації, що належать до сфери управління центральних органів виконавчої влади 09.12.2021
Установи і заклади, що надають соціальні послуги, заклади соціального захисту для дітей, реабілітаційні заклади 09.12.2021
Підприємства, установи та організації, включені до Переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою КМУ від 04.03.2015 року

№ 83

09.12.2021

Щоб зменшити кількість тих, кого доведеться відсторонювати, складіть повідомлення працівникам, інформуйте й про те, що працівник може отримати довідку про абсолютні протипоказання 028-1/о. Перелік протипоказань до щеплення досить великий.

Консультація експерта Експертус: Кадри Олени Петровської допоможе:

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ та системи Експертус:Кадри

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41613

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11661

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4725

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1889

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5909

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді