Вже відомо, кого зобов’яжуть мати щеплення проти COVID-19 у січні 2022 року

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
МОЗ утретє розширює перелік професій для обов’язкової вакцинації

Вже відомо, кого зобов’яжуть мати щеплення проти COVID-19 у січні 2022 року

Голова МОЗ Віктор Ляшко повідомив, що сьогодні МОЗ відправило на громадське обговорення та погодження з іншими міністерствами наказ про розширення переліку професій для обов’язкової вакцинації.

Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника

На період карантину, встановленого КМУ, зобов’яжуть мати щеплення проти COVID-19 працівників:

  • закладів охорони здоров’я державної та комунальної форми власності;
  • органів місцевого самоврядування,
  • працівників підприємств, установ і організацій, що належать до комунальної власності відповідних територіальних громад.

Нагадаємо, що МОЗ затвердило перелік організацій, працівники яких зобов’язані вакцинуватися, наказом «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 № 2153 (далі — Наказ № 2153). Спочатку Наказ 2153 передбачав обов’язкову вакцинацію з 08.11.2021 для працівників ЦОВВ, місцевих адміністрацій, закладів освіти та наукових установ. Після змін, що вніс МОЗ, з 09.12.2021 щеплення проти COVID-19 обов’язкове й для інших підприємств, установ, організацій.

Чи зобов’язані вакцинуватися ваші працівники зможете перевірити за таблицею.

Підприємства, установи, організації, працівники яких підлягають обов’язковому щепленню від ковіду

Підприємство, установа, організація

Дата, з якої щеплення від ковіду є обов’язковим

Центральні органи виконавчої влади та їх територіальні органи 08.11.2021
Місцеві держадміністрації та їх структурнії підрозділи 08.11.2021
Заклади вищої, післядипломної, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної), загальної середньої, зокрема спеціальні, дошкільної, позашкільної освіти, заклади спеціалізованої освіти та наукові установи незалежно від типу та форми власності. 08.11.2021
Підприємства, установи та організації, що належать до сфери управління центральних органів виконавчої влади 09.12.2021
Установи і заклади, що надають соціальні послуги, заклади соціального захисту для дітей, реабілітаційні заклади 09.12.2021
Підприємства, установи та організації, включені до Переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою КМУ від 04.03.2015 року

№ 83

09.12.2021

Щоб зменшити кількість тих, кого доведеться відсторонювати, складіть повідомлення працівникам, інформуйте й про те, що працівник може отримати довідку про абсолютні протипоказання 028-1/о. Перелік протипоказань до щеплення досить великий.

Консультація експерта Експертус: Кадри Олени Петровської допоможе:

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ та системи Експертус:Кадри

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
100

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
208

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
237

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14992

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10154

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді