До цього часу народні депутати безперешкодно призначали помічниками-консультантами своїх близьких осіб
ВР понад рік тому ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обмеження спільної роботи близьких осіб» від 17.09.2020 № 918 (законопроект від 03.10.2019 № 2203, далі — Закон № 918). Ще рік знадобився, щоби усунути неузгодженості, які виявив у документі комітет з питань антикорупційної політики. За словами голови комітету Анастасії Радіної, окремі положення законопроекту не відповідали новій редакції статті 27
Закону
України «Про запобігання корупції».
Закон № 918 обмежує спільну роботу близьких осіб на посадах помічників-консультантів депутатів усіх рівнів — народних депутатів України, депутатів Верховної ради Автономної Республіки Крим, депутатів місцевих рад.
Документ вносить зміни до законів «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VI, «Про статус народного депутата України» від 17.11.1992 № 2790-XII, «Про статус депутатів місцевих рад» від 11.07.2002 № 93-IV, «Про статус депутата Верховної Ради Автономної Республіки Крим» від 22.12.2006 № 533-V та до положення про помічника-консультанта народного депутата України.
Чи обґрунтована відмова приймати на роботу родичів працівників
Закон № 918 опублікувало видання «Голос України» 15 листопада 2021 року, тож він почав діяти 16 листопада 2021 року.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Голосу України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
