Робота у вихідні: корективи воєнного стану

930

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Підкажемо, якими правилами керуватися під час війни

image73

Як оплачувати роботу у вихідні під час воєнного стану

Державна служба України з питань праці роз'яснила, чи можуть роботодавці залучати працівників до роботи у вихідні та святкові дні.

Так, у відомстві зауважили, що під час воєнного стану норми статей 71-73 Кодексу законів про працю України не застосовують. Йдеться про норми щодо святкових та неробочих днів, а також щодо залучення працівників до роботи у вихідні дні лише за виняткових обставин і щодо компенсації за таку роботу.

За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Робота у вихідні та святкові дні ... всі

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2025 році — у статті
98360

Перелік святкових та неробочих днів в Україні

Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
34400

Робота у вихідний день в Україні: що врахувати кадровику

Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
44226

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді