З Радою міністрів АР Крим та місцевими держадміністраціями контракти не погоджуватимуть
Як укласти, продовжити, припинити контракт
22 вересня 2023 р. КМУ ухвалив рішення, яким передбачив, що контракти з керівниками підприємств сфери управління Фонду держмайна не погоджуватимуть з Радою міністрів АР Крим та місцевими держадміністраціями. Відповідні зміни внесли до Постанови КМУ «Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності» від 19.03.1993 № 203.
Зміни внесли й до Постанови КМУ «Про затвердження Порядку погодження з Головою Ради міністрів Автономної Республіки Крим, головами місцевих державних адміністрацій призначення на посади та звільнення з посад керівників підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, і внесення змін до постанови Кабінету Міністрів Украіни від 19 березня 1993 р. № 203» від 09.10.2013 № 818. Порядок не поширюватимуть на керівників підприємств, установ, організацій Фонду держмайна.
Ірина Матійко
За матеріалами телеграм-каналу
представника КМУ у ВРУ
Тараса Мельничука
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
