Уряд оновив процедуру обрання керівника закладу вищої освіти

3264

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Зміни мінімізують спірні питання під час першого та другого туру виборів

Уряд оновив процедуру обрання керівника закладу вищої освіти

Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Наказ за ДСТУ 4163:2020

На засіданні 17 листопада 2021 року Кабмін вніс зміни до Методичних рекомендацій щодо особливостей виборчої системи та порядку обрання керівника закладу вищої освіти, затверджених постановою КМУ від 05.12.2014 № 726.

Керівників закладів вищої освіти обиратимуть у два тури

З актуальним текстом Метод рекомендацій можете ознайомитися в системі Експертус:Кадри.

Зміни вдосконалюють процедуру виборів керівника закладу вищої освіти та мінімізують виникнення спірних питань під час першого та другого туру виборів.

Які документи подають при прийнятті на роботу

Відповідно до оновленої процедури:

  • оголошення про проведення конкурсу розміщують засновник та заклад вищої освіти на офіційних вебсайтах не пізніше, ніж за два місяці до закінчення строку контракту особи, яка обіймає посаду керівника, або протягом тижня з дня утворення вакантної посади;
  • усі кандидати проходять перевірку, передбачену Законом України «Про очищення влади». Якщо за результатами перевірки кандидат належить до осіб, до яких застосовують заборону обіймати керівні посади, претенденту відмовляють у призначенні на посаду керівника;
  • переможцем виборів вважають кандидатуру, яка набрала понад 50% голосів осіб, які мають брати право у виборах. Якщо проводитимуть другий тур – переможцем вважатимуть кандидатуру, яка набере понад 50% голосів осіб, які взяли участь у голосуванні.

Відповідні зміні затверджені постановою КМУ від 17.11.2021 № 1195.

Претенденти для участі у конкурсі подаватимуть копію трудової книжки та / або інших документів, які підтверджують стаж роботи (у разі наявності), або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами КМУ

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6625

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15959

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567628

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77245

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43194

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді