Державна служба України з питань праці наголосила на необхідності профілактики поширення вірусу імунодефіциту людини на роботі.
Календар кадровика ЖОВТЕНЬ 2023
У відомстві назвали основні загальні запобіжні заходи:
- ретельне поводження з гострими предметами (голками тощо) та їх утилізація;
- миття рук перед та після виконання медичних процедур;
- використання захисних засобів (рукавички, спеціальний одяг і обладнання) або ж накладення пов’язок на ушкоджену шкіру (так можна уникнути безпосереднього контакту з кров’ю іншої особи);
- видалення відходів, забруднених біологічними рідинами, з урахуванням безпеки;
- уважне поводження із забрудненою білизною;
- дезінфекція інструментів та іншого забрудненого обладнання.
Безумовно, кожна людина має дотримуватися правил безпеки та запобігання передачі ВІЛ і поза роботою.
Водночас слід пам'ятати, що ВІЛ-позитивні громадяни мають таке ж право на реалізацію у сфері праці і не повинні зазнавати дискримінації.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці наголосила на необхідності профілактики поширення вірусу імунодефіциту людини на роботі. 
