Омбудсмен пропонує дозволити дистанційну роботу невакцинованим працівникам, що підлягають відстороненню

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Людмила Денісова отримала понад 1200 звернень з питаннями про обов’язкову вакцинацію проти COVID-19

Омбудсмен пропонує дозволити дистанційну роботу невакцинованим працівникам, що підлягають відстороненню

Уповноважена ВР з прав людини Людмила Денісова нагадує, що Уряд та МОЗ внесли зміни до низки нормативно-правових актів з питань, пов’язаних з обов’язковою вакцинацією проти COVID-19:

  • підлягають відстороненню від роботи працівники та державні службовці, які відмовляються або ухиляються від проведення профілактичних щеплень проти COVID-19, обов’язковість профілактичних щеплень яких визначає перелік, затверджений наказом МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021

    № 2153

    (далі – Наказ № 2153), (постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 № 1236» від 20.10.2021 № 1096 (далі – Постанова № 1236);
  • з Дорожньої карти вилучили положення про добровільність вакцинації проти COVID-19 для усіх груп населення та професійних груп (наказ МОЗ «Про внесення змін до Дорожньої карти з впровадження вакцини від гострої респіраторної хвороби, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, і проведення масової вакцинації у відповідь на пандемію COVID-19 в Україні у 2021-2022 роках» від 27.10.2021 № 2362 ).

У зв’язку з ухваленням вказаних нормативно-правових актів, на адресу Уповноваженої з прав людини вже надійшло понад тисячу двісті звернень громадян, які порушують питання про обов’язкову вакцинацію проти COVID-19.

Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

Людмила Денісова зазначає, що реалізація положень Постанови № 1236 та Наказу № 2153 можуть призвести до порушення права на добровільність вакцинації проти COVID-19 та права на працю вказаних у переліку працівників.

Щоби забезпечити реалізацію прав громадян на працю та добровільність профілактичного щеплення, Уповноважена ВР з прав людини звернулася до Прем’єр-міністра України з пропозицією розглянути питання щодо можливості дистанційної роботи відповідно до статті 60-2

КЗпП

для працівників та держслужбовців, для яких вакцинація проти COVID-19 визначена обов’язковою, а також щодо визначення обмежень прав, гарантованих Конституцією України на працю, освіту, вільне пересування, свободу та особисту недоторканість та на охорону здоров’я, наділення органів влади відповідними повноваженнями, виключно законами України.

Крім того, щоби надати правову оцінку процедурі відсторонення від роботи (виконання робіт) працівників і держслужбовців, Людмила Денісова направила запити до Мінекономіки та Держпраці.

Уповноважена ВР з прав людини закликала громадян України убезпечити себе та своїх рідних від тяжких ускладнень від COVID-19 та відповідально поставитись до проведення вакцинації проти гострої респіраторної хвороби, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Facebook-сторінки Людмили Денісової

Омбудсмен пропонує дозволити дистанційну роботу невакцинованим працівникам, що підлягають відстороненню
Олена Петровськаексперт Експертус Кадри
Перш ніж оформляти відсторонення, зажадайте документ про вакцинацію, роз’ясніть, що відсторонення правомірне, задокументуйте у акті, що працівник ухиляється або відмовляється щепитися, і лише після цього складайте наказ

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6628

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15963

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567635

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77253

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43194

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді