Психологічна безпека на роботі: головні принципи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Як краще запобігти проблемам у колективі?

Психологічна безпека на роботі: головні принципиДержпраці наголосила на необхідності створювати для працівників психологічно здорове середовище на роботі. Це сприяєтиме підвищенню продуктивності, особистісному зростанню та психічному й фізичному добробуту.

Держпраці наголосила, що колективи, які дбають про психологічну безпеку, краще переносять загрози та небезпеки.

Основний акцент слід робити на профілактику конфліктів. Держпаці назвала два головні принципи:

  • політика «відкритих дверей»;
  • конфіденційність. 

Завдяки таким умовам працівники зможуть розповідати про проблеми без страху перед негативними наслідками. Якщо люди не боятимуться осуду та недовіри, вони вільно озвучуватимуть керівництву своє бачення проблем. А це, своєю чергою, дозволить роботодавцеві завчасно вжити заходів для мінімізації ризиків.

За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці 

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5504

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
185

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556341

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131854

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24037

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді