Україна долучається до Глобальної мережі цифрових документів охорони здоровʼя, яку створює Всесвітня організація охорони здоровʼя. На це ВООЗ надихнув успіх при використанні COVID-сертифікатів: у червні вже розпочався процес перенесення функціонала COVID-сертифікатів з Довірчої мережі ЄС до Глобальної мережі ВООЗ. Загалом мережа повинна розширити сферу вжитку цифрових документів у медицині — у всіх країнах, які стануть учасниками цієї мережі.
Як рахувати стаж для лікарняних
Кабінет Міністрів ухвалив рішення про приєднання України до цієї мережі. Тим паче, Україна долучилася до Довірчої мережі ЄС ще у 2021 році. Питаннями приєднання до мережі та її функціонування опікуватимуться спільно Міністерство охорони здоровʼя та Міністерство цифрової трансформації.
На практиці зміни означатимуть, що згенерувати у «Дії» можна буде більше медичних документів — це відбуватиметься за принципом роботи з COVID-сертифікатами
За матеріалами Кабінету Міністрів України
З 9 грудня щеплення проти COVID-19 обов’язкове ще й для працівників державних підприємств, соціальних працівників та співробітників стратегічно важливих підприємств. Повідомте працівникам про необхідність вакцинації
Працівник отримав повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19, але не згоден надати документ про вакцинацію або довідку про абсолютні протипоказання до профілактичних щеплень проти COVID-19 у визначений термін. Зафіксуйте це та складіть відповідний акт
Працівник відмовляється отримати повідомлення про обов’язкову вакцинацію. Як кадровику діяти в такій ситуації? Складіть акт про відмову працівника від обов’язкового профілактичного щеплення проти COVID-19
МОЗ зобов’язав вакцинуватися від ковіду працівників певних закладів та установ. Першими мають вакцинуватися працівники закладів освіти та державних органів. На черзі — підприємства критичної інфраструктури. Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників
Оформте наказ із таким розрахунком, щоб ознайомити з ним працівника до дати, з якої запроваджуєте дистанційну роботу. Попереджати працівника за два місяці про те, що він працюватиме дистанційно, не треба