Переведення працівника у військовому обліку: пояснюють експерти
Зміни до Списків щодо місця роботи та посади роботодавець уносить протягом п’яти днів. Списки опрацьовують щороку. Тож вони мають відображати зміни, які відбулися в персональних даних призовника, військовозобов’язаного чи резервіста впродовж року.
Як вносити до списків персонального військового обліку інформацію про переведення
Отже, у графі 17 Списків вказуйте:
- на початку поточного календарного року — інформацію про останнє переведення. Якщо після працевлаштування переведень не було, внесіть тільки інформацію про прийняття на роботу;
- протягом календарного року — всі переведення;
- на початку наступного календарного року — знову інформацію про останнє переведення або прийняття на роботу, якщо переведень не було.
Такої думки дотримується й Головне управління персоналу Генштабу ЗСУ.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся