Переведення працівника у військовому обліку: пояснюють експерти

Зміни до Списків щодо місця роботи та посади роботодавець уносить протягом п’яти днів. Списки опрацьовують щороку. Тож вони мають відображати зміни, які відбулися в персональних даних призовника, військовозобов’язаного чи резервіста впродовж року.

Як вносити до списків персонального військового обліку інформацію про переведення

Отже, у графі 17 Списків вказуйте:

1. на початку поточного календарного року — інформацію про останнє переведення. Якщо після працевлаштування переведень не було, внесіть тільки інформацію про прийняття на роботу;
2. протягом календарного року — всі переведення;
3. на початку наступного календарного року — знову інформацію про останнє переведення або прийняття на роботу, якщо переведень не було.

Такої думки дотримується й Головне управління персоналу Генштабу ЗСУ.