Детально про формат нового заходу та форму реєстрації на онлайн-зустріч
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
НАЗК запускає новий формат онлайн-заходів для антикорупційних уповноважених під назвою "40 хвилин запитань до НАЗК".
Чи обов’язково утворювати уповноважені підрозділи або визначати уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції в ОМС
Що передбачає формат заходу
Це тематичні онлайн зустрічі, які проходитимуть з періодичністю один або два рази на місяць. Протягом цих зустрічей уповноважені зможуть отримати відповіді на запитання, попередньо поставлені до представників НАЗК. Календар зустрічей з темами буде анонсований пізніше.
Перша пілотна зустріч відбудеться 8 грудня 2021 року о 10:00 та буде присвячена темі "Організація роботи уповноваженого підрозділу (особи)".
Учасники заходу:
- антикорупційні уповноважені;
- представники НАЗК, які є експертами з теми заходу.
Курси підвищення кваліфікації для кадровика
Обговорення:
- де утворюються (визначаються) уповноважені підрозділи (особи);
- особливості статусу антикорупційного уповноваженого в залежності від правового режиму в якому функціонує підприємство (ст. 131 чи ст. 64
Закону
«Про запобігання корупції»); - особливості утворення (визначення) уповноважених підрозділів (осіб) в місцевих державних адміністраціях та органах місцевого самоврядування;
- структура підрозділу, обов’язкові вимоги до мінімальної чисельності;
- питання підзвітності та підконтрольності уповноважених;
- положення, посадові інструкції працівників уповноваженого підрозділу (особи);
- перші кроки щодо налагодження взаємодії з керівником організації та іншими структурними підрозділами.
З технічних причин кількість учасників вебінару обмежена, тому посилання на захід у першу чергу надсилатиметься тим уповноваженим, які поставили запитання до спікера.
Форма реєстрації на онлайн-зустріч.
Запис вебінару буде доступний на YouTube-каналі НАЗК.
Після навчання ви отримаєте Сертифікат державного зразка Юридичного університету Ярослава Мудрого
Які можливості для уповноважених надає запропонований формат
Такий захід:
- створює новий майданчик для живого спілкування, регулярних зустрічей уповноважених з представниками НАЗК;
- надає можливість для уповноважених швидко отримати відповідь на актуальні питання, висловитися про проблемні аспекти діяльності;
- слугує каналом зворотнього зв’язку для уповноважених та НАЗК.
За матеріалами НАЗК
Якщо ви — кадровик держпідприємства, то точно стикалися з питанням, чи призначати уповноважену особу з антикорупційної діяльності. Це питання тягне за собою й інші: чи вводити окрему посаду; якщо так, то як її назвати? І головне — кого призначати? Чи обов’язково приймати сторонню людину на основне місце роботи, чи можна оформити за внутрішнім сумісництвом когось із працівників? Прямих відповідей Закон про запобігання корупції не містить. Наш експерт проаналізував нормативку і надав чіткі рекомендації
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
