
3 грудня в країні відзначається Міжнародний день осіб з інвалідністю, який був встановлений резолюцією Генеральної Асамблеї ООН 14 жовтня 1992 року.
Калькулятор розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю
Держпраці постійно співпрацює з Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю з метою:
- створення умов для реалізації прав та забезпечення соціального захисту осіб з інвалідністю нарівні,
- здійснення контролю за додержанням роботодавцями їхніх трудових прав.
На Тернопільщині у 2021 році фахівці Управління Держпраці провели 3 планові перевірки з питань додержання законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.
Наразі суб’єкти господарювання, яких перевірили, дотримуються нормативу з працевлаштування людей з особливими потребами та вимог законодавства, виконують відповідні норми.
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений для всіх підприємств, установ, організацій та фізичних осіб з найманими працівниками:
- для підприємств, установ і організацій, які використовують найману працю, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік;
- коли на підприємстві працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця.
За невиконання нормативів робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, неподання Фонду соцзахисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю законодавством передбачена адміністративна відповідальність.
За матеріалами Управління Держпраці в Тернопільській області
Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті