3 грудня в країні відзначається Міжнародний день осіб з інвалідністю, який був встановлений резолюцією Генеральної Асамблеї ООН 14 жовтня 1992 року.
Калькулятор розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю
Держпраці постійно співпрацює з Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю з метою:
- створення умов для реалізації прав та забезпечення соціального захисту осіб з інвалідністю нарівні,
- здійснення контролю за додержанням роботодавцями їхніх трудових прав.
На Тернопільщині у 2021 році фахівці Управління Держпраці провели 3 планові перевірки з питань додержання законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.
Наразі суб’єкти господарювання, яких перевірили, дотримуються нормативу з працевлаштування людей з особливими потребами та вимог законодавства, виконують відповідні норми.
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений для всіх підприємств, установ, організацій та фізичних осіб з найманими працівниками:
- для підприємств, установ і організацій, які використовують найману працю, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік;
- коли на підприємстві працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця.
За невиконання нормативів робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, неподання Фонду соцзахисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю законодавством передбачена адміністративна відповідальність.
За матеріалами Управління Держпраці в Тернопільській області
Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
