МОЗ роз’яснило як працюватимуть заклади освіти з 6 грудня

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Допоки всі співробітники не пройдуть повний курс щеплення, заклад освіти не може приймати учнів у червоній епідзоні

МОЗ роз’яснило як працюватимуть заклади освіти з 6 грудня

МОЗ нагадує, що особливості роботи закладів освіти під час карантину визначають:

  • Постанова КМУ від 09.12.2020 № 1236 зі змінами, внесеними постановою КМУ від 24.11.2021 № 1240, у якій прописані карантинні правила та змінені умови роботи закладів освіти на кожному рівні епіднебезпеки;
  • Постанова Головдержсанлікаря від 06.09.2021 № 10 ;
  • наказ МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021

    № 2153

    (далі — Наказ № 2153). Відповідно до Наказу № 2153 працівників, які до 8 листопада 2021 року не зробили принаймні одне щеплення проти COVID-19, відсторонюють від роботи без збереження зарплати.
Про затвердження протиепідемічних заходів у закладах освіти на період карантину у зв’язку поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)

Як працюватимуть заклади освіти з 6 грудня 2021 року:

Жовтий рівень епіднебезпеки:

  • можуть працювати ті освітяни, які отримали принаймні одне щеплення проти COVID-19;
  • щоб заклад освіти міг приймати учнів, 100% співробітників мають вакцинуватися принаймні однією дозою дводозної вакцини проти COVID-19;
  • можуть працювати без щеплення ті співробітники, які мають абсолютні протипоказання до вакцинації. Абсолютні протипоказання підтверджує довідка за формою № 028-1/о «Висновок лікаря щодо наявності протипоказань до вакцинації проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», затверджена наказом МОЗ від 02.11.2021 № 2394 (далі — Довідка № 028/1-о);
  • співробітників, які мають підтверджені протипоказання до вакцинації, не відсторонюють від роботи.

Червоний рівень епіднебезпеки:

  • можуть працювати тільки ті освітяни, які пройшли повний курс вакцинації проти COVID-19;
  • щоб заклад освіти міг приймати учнів, 100% співробітників мають вакцинуватися двома дозами вакцини проти COVID-19;
  • якщо працівник отримав одну дозу дводозної вакцини проти COVID-19, то від роботи його не відсторонюють, але це й не дозволяє йому проводити навчання в очному форматі;
  • працівників, які мають протипоказання до вакцинації, не відсторонюють від роботи. Абсолютні протипоказання підтверджує довідка за формою № 028-1/о.

Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

Таким чином, заклади освіти у регіонах з червоним рівнем епіднебезпеки можуть працювати лише за умови, що 100% співробітників вакциновані двома дозами вакцини проти COVID-19. Якщо співробітник має лише одну дозу, від роботи його не відсторонюють. Допоки всі співробітники не пройдуть повністю курс щеплення проти COVID-19, заклад освіти не може приймати учнів та працювати у очному форматі.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

за матеріалами МОЗ

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1524

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5574

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
226

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557232

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132201

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді