Перелік форм розширюватимуть по мірі їх реалізації в електронному вигляді
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Держстат оприлюднив Перелік форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності, які респонденти зможуть подавати в електронному вигляді у 2022 році.
Основні зміни у законодавстві про працю в 2021 році
Перелік містить повну та коротку назву, код шаблону та звітний період дії шаблону для 80 форм. Зокрема:
- звіт із праці № 1-ПВ(місячна) — зі звіту за січень 2022 року (код S0301013);
- звіт із праці № 1-ПВ(квартальна) — зі звіту за І квартал 2022 року (код S0301118);
- звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) — для звіту за 2021 рік (код S0300309).
Кадрові документи, що мають бути у ФОП-роботодавця
Нагадаємо, у вересні 2021 року Держстат оприлюднив Проект календаря подання форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності на 2022 рік.
Чи має кадровик складати звіти № 1-ПВ «Звіт із праці»
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Держстату
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
