Невакцинованих працівників, які хворіють, від роботи не відсторонюють

38963

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
ФСС оплатить лікарняний на загальних підставах

Невакцинованих працівників, які хворіють, від роботи не відсторонюють

ФСС нагадує, що з 9 грудня 2021 року зобов’язані вакцинуватись проти COVID-19 працівники стратегічних підприємств.

Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

Керівники зобов’язані відсторонити від роботи працівників та держслужбовців, які входять до Переліку професій та працівників організацій, які підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID-19, затвердженого наказом МОЗ від 04.10.2021 № 2153, але відмовляються або ухиляються від щеплень проти СOVID-19. Виняток: особи, які мають абсолютні протипоказання до проведення таких профілактичних щеплень та надали медичний висновок за формою № 028-1/о про це. Так скеровує пункт 41-6 Постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236.

Листки непрацездатності відсторонених працівників ФСС не оплачує.

Якщо до дня початку відсторонення працівник захворів, перший день такого відсторонення переносять на перший робочий день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності. У такому випадку ФСС оплачує лікарняний на загальних підставах.

Як працювати з е-лікарняними

Якщо працівника на лікарняному включили до наказу про відсторонення, до документу вносять зміни та переносять початок відсторонення на перший робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності. Після внесення змін до наказу нараховують допомогу по тимчасовій непрацездатності на загальних підставах на підставі лікарняного.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ФСС

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Карантин ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130495

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23371

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8460

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
666

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
680

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді