ФСС нагадує, що з 9 грудня 2021 року зобов’язані вакцинуватись проти COVID-19 працівники стратегічних підприємств.
Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника
Керівники зобов’язані відсторонити від роботи працівників та держслужбовців, які входять до Переліку професій та працівників організацій, які підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID-19, затвердженого наказом МОЗ від 04.10.2021 № 2153, але відмовляються або ухиляються від щеплень проти СOVID-19. Виняток: особи, які мають абсолютні протипоказання до проведення таких профілактичних щеплень та надали медичний висновок за формою № 028-1/о про це. Так скеровує пункт 41-6 Постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236.
Листки непрацездатності відсторонених працівників ФСС не оплачує.
Якщо до дня початку відсторонення працівник захворів, перший день такого відсторонення переносять на перший робочий день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності. У такому випадку ФСС оплачує лікарняний на загальних підставах.
Як працювати з е-лікарняними
Якщо працівника на лікарняному включили до наказу про відсторонення, до документу вносять зміни та переносять початок відсторонення на перший робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності. Після внесення змін до наказу нараховують допомогу по тимчасовій непрацездатності на загальних підставах на підставі лікарняного.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ФСС
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
