ФСС нагадує, що з 9 грудня 2021 року зобов’язані вакцинуватись проти COVID-19 працівники стратегічних підприємств.
Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника
Керівники зобов’язані відсторонити від роботи працівників та держслужбовців, які входять до Переліку професій та працівників організацій, які підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID-19, затвердженого наказом МОЗ від 04.10.2021 № 2153, але відмовляються або ухиляються від щеплень проти СOVID-19. Виняток: особи, які мають абсолютні протипоказання до проведення таких профілактичних щеплень та надали медичний висновок за формою № 028-1/о про це. Так скеровує пункт 41-6 Постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236.
Листки непрацездатності відсторонених працівників ФСС не оплачує.
Якщо до дня початку відсторонення працівник захворів, перший день такого відсторонення переносять на перший робочий день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності. У такому випадку ФСС оплачує лікарняний на загальних підставах.
Якщо працівника на лікарняному включили до наказу про відсторонення, до документу вносять зміни та переносять початок відсторонення на перший робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності. Після внесення змін до наказу нараховують допомогу по тимчасовій непрацездатності на загальних підставах на підставі лікарняного.
експерт Експертус Кадри
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
