У 2023-му було прийнято Закон про внесення змін до Закону України «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ» щодо застосування сучасних підходів до профілактики, тестування і лікування ВІЛ-інфекції відповідно до керівних документів ВООЗ. Зміни в соціальному страхуванні: мінікурс
У Держпраці назвали ключові зміни, які впроваджує документ. Це:
- уніфікація категоріально-термінологічний апарату та узгодження з міжнародними стандартами;
- розширення та закріплення державних гарантій у сфері протидії поширенню ВІЛ (право на здоров’я кожної людини, яка перебуває на території України);
- запровадження ефективної системи епіднагляду за ВІЛ-інфекцією;
- сучасні підходи до тестування на ВІЛ (самотестування);
- оптимізація сучасних механізмів забезпечення антиретровірусними препаратами.
Наприклад, закон замінив визначення «групи ризику» як застаріле, запровадивши натомість поняття «більш чи менш ризикованих практик». Для тих категорій, які потребують додаткових зусиль держави з попередження поширення ВІЛ, використовуватимуть поняття «ключові групи»
Важливі зміни відбулися й стосовно тестування. Насамперед, узаконене самотестування з 14 років (самостійно або за допомогою консультанта).
Також закріплено практику тестування неурядовими організаціями. При цьому має дотримуватися принцип «рівні — рівним» (гея має тестувати гей, людину з наркозалежністю — особа з аналогічним досвідом).
Водночас самих лише результатів експрес-тестування буде недостатньо, щоб вважати, що людина живе з ВІЛ. Потрібно підтвердити діагноз лабораторно.
Роботодавцям важливо пам'ятати, що закон також забороняє приниження гідності людей на підставі приналежності до різних ключових груп — відповідно, керівникам підприємств слід потурбуватися про нульову толерантність до будь-яких форм дискримінації на роботі.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
У 2023-му було прийнято Закон про внесення змін до Закону України «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ» щодо застосування сучасних підходів до профілактики, тестування і лікування ВІЛ-інфекції відповідно до керівних документів ВООЗ. Зміни в соціальному страхуванні: мінікурс 
