Підкажемо, як чинити роботодавцям на об'єктах критичної інфраструктури
Державна служба України з питань праці надала роз'яснення щодо того, чи може роботодавець збільшити норму тривалості робочого часу для неповнолітніх працівників, якщо ті працюють на об’єктах критичної інфраструктури (законодавство дозволяє проводити таку процедуру для повнолітніх працівників).
Втім, попри умови воєнного стану, Держпраці закликала у питанні осіб, які не досягли 18 років, орієнтуватися на Кодекс законів про працю України (ст. 51), який встановлює таку максимальну тривалість робочого тижня:
- для осіб віком від 16 до 18 років — 36 годин;
- для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
У виробничому календарі на квітень 2025 ви знайдете кількість робочих і вихідних днів, а також зможете легко визначити норму робочого часу у квітні 2025. Він допоможе правильно розрахувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти. Збережіть собі — зручно для планування, красиво для робочого столу! 😊
Календар кадровика допоможе точно визначити норму та тривалість робочого часу у березні 2025 року та вдало організувати робочі дні. Окрім цього, він стане у пригоді для підготовки кадрових звітів у березні 2025 року та чудово доповнить робочий стіл вашого комп’ютера
Календар допоможе легко розрахувати норму робочого часу у лютому 2025 року, спланувати графіки та врахувати важливі дати. Естетичний дизайн заставок для робочого столу стане чудовим доповненням до робочого настрою та надихатиме на продуктивність.
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
Державна служба України з питань праці надала роз'яснення щодо того, чи може роботодавець збільшити норму тривалості робочого часу для неповнолітніх працівників, якщо ті працюють на об’єктах критичної інфраструктури (законодавство дозволяє проводити таку процедуру для повнолітніх працівників).
