Хто з держслужбовців найбільше порушує Закон про мову

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Уповноважений із захисту державної мови повідомив про результати проведених перевірок

Про порушення Закону про мову держслужбовцями

У 2021 році Уповноважений із захисту державної мови здійснив 34 перевірки щодо застосуванням державної мови органами місцевої влади та місцевого самоврядування, за результатами яких встановив факти порушення ч. 1 ст. 12 мовного

Закону

.

Мовний закон: настанови для кадровика

Порушення встановлені:

  • у 22 міських радах (у двох із них порушення встановлені двічі протягом року),
  • трьох обласних, двох районних та двох сільських радах,
  • в обласній, міській та районній державних адміністраціях.

За результатами здійснення перевірок склали відповідні акти та протоколи про порушення.

"Серед порушників - депутати місцевих рад різних рівнів, керівництво та працівники місцевих державних адміністрацій у Миколаївській, Київській, Одеській, Донецькій, Харківській, Запорізькій, Дніпропетровській, Херсонській, Луганській, Житомирській, Сумській областях та місті Києві. Детальна інформація по кожному порушенню, включно із прізвищами порушників, буде оприлюднена у моєму річному звіті", - сказав Уповноважений із захисту державної мови.

"Варто зазначити, що протягом року у двох міських радах порушення встановлені повторно. У зв'язку з цим вимушений наголосити, що з 16 липня наступного, 2022 року, на порушників мовного закону, в т.ч., з числа представників органів місцевої влади та самоврядування, за порушення мовного закону буде накладатися адміністративний штраф", - підсумував Тарас Кремінь.

Штрафи за порушення Закону про мову з 16.07.2022

Нагадаємо, що відповідно до:

  • п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про забезпечення функціонування української мови як державної» володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків зобов’язані депутати місцевих рад, посадові особи органів місцевого самоврядування;
  • п. 3 та 16 ч. 1 ст. 9 Закону володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків зобов’язані державні службовці, посадові та службові особи підприємств, установ і організацій державної і комунальної форм власності;
  • ч. 1 ст. 12 Закону робочою мовою діяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій державної і комунальної форм власності, у тому числі мовою засідань, заходів, зустрічей та мовою робочого спілкування, є державна мова;
  • ч. 1 ст. 13 Закону мовою нормативно-правових актів і актів індивідуальної дії, діловодства і документообігу органів державної влади, органів влади Автономної Республіки Крим та органів місцевого самоврядування є державна мова.

За матеріалами Уповноваженого із зіхисту державної мови

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41836

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11760

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4843

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1930

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5946

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді