Яких протиепідемічних заходів необхідно дотримуватись під час проведення масових заходів під час карантину, — нова постанова Головдержсанлікаря

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Норми не застосовуватимуть під час проведення спортивних заходів

Яких протиепідемічних заходів необхідно дотримуватись під час проведення масових заходів під час карантину, — нова постанова Головдержсанлікаря

Головдержсанлікар деталізував протиепідемічні заходи при проведенні культурних, розважальних, соціальних, релігійних, рекламних, наукових, освітніх, професійних, тематичних та інших масових заходів. Норми застосовуватимуть, зокрема, у закладах культури та креативних індустрій — під час фестивалів, концертів, кіносеансів, вистав, постійних та тимчасових виставок та експозицій, а також заходів у розважальних закладах й закладах громадського харчування.

Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19

При проведенні заходів керівник визначатиме особу, відповідальну за дотримання протиепідемічних заходів.

Відповідальна особа:

  • проводить температурний скринінг безконтактним методом усім працівникам перед початком робочої зміни;
  • інформує працівників про вакцинацію від COVID-19, індивідуальні заходи профілактики та реагування на виявлені симптоми хвороби серед працівників;
  • не допускає до роботи працівників, які потребують самоізоляції або тих, що не надали документи, що підтверджують вакцинацію від COVID-19, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби відповідно до вимог, встановлених постановою КМУ від 09.12.2020

    № 1236

    .

При проведенні заходів просто неба, на яких учасники розміщені стоячи, територію заходу огороджують, щоби контролювати наявність документів, які підтверджують вакцинацію.

Перелік заходів також деталізує норми для організаторів масових заходів, працівників та відвідувачів.

Завантажити перелік

Зокрема, вимогу використовувати засоби індивідуального захисту та дотримувати дистанцію не поширюють на осіб у сценічному образі — акторів, співаків, танцюристів, конферансьє, ведучих під час проведення заходу.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Відвідувачі на вимогу організатора заходу або уповноважених осіб зобов’язані надати документи, що підтверджують вакцинацію від COVID-19, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби, або документи, що підтверджують вік особи, якщо до осіб визначеного віку відповідні протиепідемічні обмеження не застосовують.

Нові протиепідемічні заходи під час проведення масових заходів (окрім спортивних) на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) Головдержсанлікар затвердив постановою від 06.12.2021 № 23. Одночасно постанова Головдержсанлікаря від 19.10.2021 № 18 втратила чинність.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20015

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7159

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19134

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569998

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді