Яких протиепідемічних заходів необхідно дотримуватись під час проведення масових заходів під час карантину, — нова постанова Головдержсанлікаря

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Норми не застосовуватимуть під час проведення спортивних заходів

Яких протиепідемічних заходів необхідно дотримуватись під час проведення масових заходів під час карантину, — нова постанова Головдержсанлікаря

Головдержсанлікар деталізував протиепідемічні заходи при проведенні культурних, розважальних, соціальних, релігійних, рекламних, наукових, освітніх, професійних, тематичних та інших масових заходів. Норми застосовуватимуть, зокрема, у закладах культури та креативних індустрій — під час фестивалів, концертів, кіносеансів, вистав, постійних та тимчасових виставок та експозицій, а також заходів у розважальних закладах й закладах громадського харчування.

Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19

При проведенні заходів керівник визначатиме особу, відповідальну за дотримання протиепідемічних заходів.

Відповідальна особа:

  • проводить температурний скринінг безконтактним методом усім працівникам перед початком робочої зміни;
  • інформує працівників про вакцинацію від COVID-19, індивідуальні заходи профілактики та реагування на виявлені симптоми хвороби серед працівників;
  • не допускає до роботи працівників, які потребують самоізоляції або тих, що не надали документи, що підтверджують вакцинацію від COVID-19, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби відповідно до вимог, встановлених постановою КМУ від 09.12.2020 № 1236 .

При проведенні заходів просто неба, на яких учасники розміщені стоячи, територію заходу огороджують, щоби контролювати наявність документів, які підтверджують вакцинацію.

Перелік заходів також деталізує норми для організаторів масових заходів, працівників та відвідувачів.

Завантажити перелік

Зокрема, вимогу використовувати засоби індивідуального захисту та дотримувати дистанцію не поширюють на осіб у сценічному образі — акторів, співаків, танцюристів, конферансьє, ведучих під час проведення заходу.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Відвідувачі на вимогу організатора заходу або уповноважених осіб зобов’язані надати документи, що підтверджують вакцинацію від COVID-19, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби, або документи, що підтверджують вік особи, якщо до осіб визначеного віку відповідні протиепідемічні обмеження не застосовують.

Нові протиепідемічні заходи під час проведення масових заходів (окрім спортивних) на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) Головдержсанлікар затвердив постановою від 06.12.2021 № 23. Одночасно постанова Головдержсанлікаря від 19.10.2021 № 18 втратила чинність.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
109

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
215

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
241

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15012

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10174

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді