Яких протиепідемічних заходів необхідно дотримуватись під час проведення масових заходів під час карантину, — нова постанова Головдержсанлікаря

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Норми не застосовуватимуть під час проведення спортивних заходів

Яких протиепідемічних заходів необхідно дотримуватись під час проведення масових заходів під час карантину, — нова постанова Головдержсанлікаря

Головдержсанлікар деталізував протиепідемічні заходи при проведенні культурних, розважальних, соціальних, релігійних, рекламних, наукових, освітніх, професійних, тематичних та інших масових заходів. Норми застосовуватимуть, зокрема, у закладах культури та креативних індустрій — під час фестивалів, концертів, кіносеансів, вистав, постійних та тимчасових виставок та експозицій, а також заходів у розважальних закладах й закладах громадського харчування.

Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19

При проведенні заходів керівник визначатиме особу, відповідальну за дотримання протиепідемічних заходів.

Відповідальна особа:

  • проводить температурний скринінг безконтактним методом усім працівникам перед початком робочої зміни;
  • інформує працівників про вакцинацію від COVID-19, індивідуальні заходи профілактики та реагування на виявлені симптоми хвороби серед працівників;
  • не допускає до роботи працівників, які потребують самоізоляції або тих, що не надали документи, що підтверджують вакцинацію від COVID-19, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби відповідно до вимог, встановлених постановою КМУ від 09.12.2020

    № 1236

    .

При проведенні заходів просто неба, на яких учасники розміщені стоячи, територію заходу огороджують, щоби контролювати наявність документів, які підтверджують вакцинацію.

Перелік заходів також деталізує норми для організаторів масових заходів, працівників та відвідувачів.

Завантажити перелік

Зокрема, вимогу використовувати засоби індивідуального захисту та дотримувати дистанцію не поширюють на осіб у сценічному образі — акторів, співаків, танцюристів, конферансьє, ведучих під час проведення заходу.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Відвідувачі на вимогу організатора заходу або уповноважених осіб зобов’язані надати документи, що підтверджують вакцинацію від COVID-19, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби, або документи, що підтверджують вік особи, якщо до осіб визначеного віку відповідні протиепідемічні обмеження не застосовують.

Нові протиепідемічні заходи під час проведення масових заходів (окрім спортивних) на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) Головдержсанлікар затвердив постановою від 06.12.2021 № 23. Одночасно постанова Головдержсанлікаря від 19.10.2021 № 18 втратила чинність.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565147

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75897

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42550

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12177

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5182

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді