Яких протиепідемічних заходів необхідно дотримуватись під час проведення масових заходів під час карантину, — нова постанова Головдержсанлікаря

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Норми не застосовуватимуть під час проведення спортивних заходів

Яких протиепідемічних заходів необхідно дотримуватись під час проведення масових заходів під час карантину, — нова постанова Головдержсанлікаря

Головдержсанлікар деталізував протиепідемічні заходи при проведенні культурних, розважальних, соціальних, релігійних, рекламних, наукових, освітніх, професійних, тематичних та інших масових заходів. Норми застосовуватимуть, зокрема, у закладах культури та креативних індустрій — під час фестивалів, концертів, кіносеансів, вистав, постійних та тимчасових виставок та експозицій, а також заходів у розважальних закладах й закладах громадського харчування.

Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19

При проведенні заходів керівник визначатиме особу, відповідальну за дотримання протиепідемічних заходів.

Відповідальна особа:

  • проводить температурний скринінг безконтактним методом усім працівникам перед початком робочої зміни;
  • інформує працівників про вакцинацію від COVID-19, індивідуальні заходи профілактики та реагування на виявлені симптоми хвороби серед працівників;
  • не допускає до роботи працівників, які потребують самоізоляції або тих, що не надали документи, що підтверджують вакцинацію від COVID-19, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби відповідно до вимог, встановлених постановою КМУ від 09.12.2020

    № 1236

    .

При проведенні заходів просто неба, на яких учасники розміщені стоячи, територію заходу огороджують, щоби контролювати наявність документів, які підтверджують вакцинацію.

Перелік заходів також деталізує норми для організаторів масових заходів, працівників та відвідувачів.

Завантажити перелік

Зокрема, вимогу використовувати засоби індивідуального захисту та дотримувати дистанцію не поширюють на осіб у сценічному образі — акторів, співаків, танцюристів, конферансьє, ведучих під час проведення заходу.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Відвідувачі на вимогу організатора заходу або уповноважених осіб зобов’язані надати документи, що підтверджують вакцинацію від COVID-19, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби, або документи, що підтверджують вік особи, якщо до осіб визначеного віку відповідні протиепідемічні обмеження не застосовують.

Нові протиепідемічні заходи під час проведення масових заходів (окрім спортивних) на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) Головдержсанлікар затвердив постановою від 06.12.2021 № 23. Одночасно постанова Головдержсанлікаря від 19.10.2021 № 18 втратила чинність.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3626

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1635

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5639

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
289

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558370

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді