Працівника відсторонили від роботи у зв’язку з ухиленням від обов’язкового профілактичного щеплення проти COVID-19
Окружний адмінсуд Києва (ОАСК) зареєстрував 8 грудня 2021 року четвертий позов до Державного космічного агентства України (ДКА).
Відсьогодні держпідприємства відсторонюють невакцинованих працівників
Працівник оскаржує наказ ДКА про відсторонення від роботи у зв’язку від ухиленням від обов’язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19 та просить суд поновити його на роботі й виплатити заробітну плату в повному обсязі за час незаконного, на його думку, відсторонення.
Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника
Суд вирішує питання про відкриття провадження в адміністративній справі.
Нагадаємо, що 2 грудня 2021 року ОАСК відкрив провадження у трьох справах за позовами до ДКА. Працівники просять суд визнати протиправними та скасувати накази, якими їх відсторонили від роботи та поновити на роботі. Оскаржувані накази ДКА видало на підставі наказу МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 № 2153 та п.19 змін до постанови КМУ від 9 грудня 2020 № 1236, затверджених 20.10.2021.
Серед інших вимог працівників — виплатити заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ОАСК
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
