Роботи, виконані додатково, понад норму та у нічний час повинні додатково оплачуватися

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Працівникам готелю доплатили понад 150 тис. грн

Роботи, виконані додатково, понад норму та у нічний час повинні додатково оплачуватися

Наказ про доплату за шкідливі умови праціСкачати зразок за ДСТУ 4163:2020

У вересні цього року під час проведення планової перевірки в готелі, що знаходиться у м. Червоноград, інспектори праці виявили, що працівники залучаються до понаднормових робі та у нічний час, а також виконують роботу не обумовлену трудовим договором. Інспектори встановили, що таким працівникам роботодавець не проводить передбачені чинним законодавством доплати.

Як провести доплату за роботу у вечірній та нічний час

Роботодавцю роз’яснили вимоги чинного законодавства про працю, зокрема:

  • щодо оплати праці,
  • робочого часу та часу відпочинку,
  • щодо необхідності ведення достовірного їх обліку.

За результатами перевірки керівника зобов’язали усунути порушення та забезпечити у подальшому дотримання прав працівників.

Суб’єкта господарювання надав копії документів, котрі свідчать про виконання припису та усунення порушень прав працівників. З метою усунення порушень вимог статей 31, 105, 108 КЗпП працівникам підприємства донараховано та виплачено загалом понад 150 тис. грн.

За матеріалами ГУ Держпраці у Львівській області

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Позитивний HR-бренд: ключ до успіху

У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
88

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
6001

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
1023

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
530589

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
124025

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді