Державна служба України з питань праці пригрозила роботодавцям штрафами та закликала офіційно оформлювати трудові відносини з працівниками.
Штрафи за трудові порушення
У відомстві пояснили, що наймані працівники мають право звернутися до суду, якщо роботодавець не укладав з ними трудового договору.
Так працівник отримає право на одержання заробітної плати за весь час роботи, незалежно від того, чи платив йому роботодавець раніше. Крім того, потрібно буде виплатити податки та соціальні внески за весь час незадекларованої роботи.
Втім, навіть після виконання такого судового рішення роботодавець може постати перед необхідністю сплатити штраф (Держпраці може притягти до адміністративної відповідальності у вигляді стягнення навіть без проведення перевірки — на підставі рішення суду).
У відомстві пояснили, що величина штрафу може становити від 67 до 201 тис. грн (у разі повторного порушення) за одного неоформленого працівника.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
