З початку листопада 2021 року проходять перевірки суб’єктів господарювання, які використовують працю іноземців.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Нещодавно у м.Херсон інспектори ГУ Держпраці спільно з фахівцями ГУ ДПС та Управління Державної міграційної служби перевірили заклад громадського харчування.
Під час перевірки виявили використання фізичною особою-підприємцем праці 4 осіб, з яких 1 працівник є громадянином Туреччини.
Підприємець не лише використовував працю 4 працівників без належного оформлення трудових відносин, а і не отримав дозвіл на працевлаштування іноземця.
Трудові відносини з іноземцем
За допущені порушення
Закону
"Про зайнятість населення", суб’єкта господарювання очікує штраф у двадцятикратному розмірі мінімальної зарплати встановленої законом на момент проведення перевірки.
За матеріалами Держпраці
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
