До Управління Держпраці у Житомирській області надходять звернення від працівників, яких відсторонили через відсутність щеплення проти COVID-19, в яких вони просять перевірити процедуру відсторонення. Для проведення таких перевірок є певні умови.
Як оформити відсторонення невакцинованого працівника
Про це розповів начальник Управління Держпраці у Житомирській області Сергій Сечін у прямому ефірі на UA:Житомир.
"Ми отримуємо звернення-скаргу від працівників, яких відсторонили від роботи через відсутність щеплення проти COVID-19 і зобов’язані, на підставі такого звернення, звернутися до Центрального апарату Держпраці і отримати погодження для проведення позапланової перевірки. Тільки на підставі погодження ми готуємо розпорядчі документи – наказ і направлення, в яких зазначено куди виходимо, коли та хто проводитиме перевірку. Після цих процедур наш державний службовець-інспектор має право вийти на перевірку у навчальний заклад", – розповів Сергій Сечін.
Начальник Управління пояснив, що підстави для здійснення позапланових перевірок визначені ст. 6 Закону «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».
Як відобразити в табелі відсторонення невакцинованого працівника
"У разі виявлення порушень процедури відсторонення, інспектор виносить припис адміністрації навчального закладу для негайного виконання. В той же час, отримавши копію акту такої перевірки, відсторонений працівник може звернутися до суду, щоб зобов’язати адміністрацію навчального закладу скасувати наказ і поновити на роботі з того часу, коли людина була відсторонена", – додав Сергій Сечін.
З початку листопада до Управління Держпраці надійшло 11 звернень від відсторонених невакцинованих працівників.
За матеріалами Управління Держпраці в Житомирській області
