Мінімалка зросте з 1 жовтня 2022 року. Мінімальний оклад у штатному розписі збільшувати не доведеться
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Закон України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» від 02.12.2021 № 1928-ІХ (законопроект від 15.09.2021 № 6000, далі — Закон про держбюджет) 10 грудня 2021 року підписав Президент України Володимир Зеленський, опублікував — «Голос України» від 14.12.2021 № 237-238.
Який мінімальний оклад можете встановити в штатному розписі з 01.01.2022
Відповідно до Закону про держбюджет, мінімальна заробітна плата у 2022 році становитиме:
| з 1 січня | з 1 жовтня |
| у місячному розмірі | 6500 грн | 6700 грн |
| у погодинному розмірі | 39,26 грн | 40,46 грн |
Прожитковий мінімум для основних соціальних і демографічних груп населення у 2022 році зросте на 8,2%.
Група | з 1 січня | з 1 липня | з 1 грудня |
| діти віком до 6 років | 2100 грн | 2201 грн | 2272 грн |
| діти віком від 6 до 18 років | 2618 грн | 2744 грн | 2833 грн |
| працездатні особи | 2481 грн | 2600 грн | 2684 грн |
| особи, які втратили працездатність | 1934 грн | 2027 грн | 2093 грн |
Мінімальний посадовий оклад / тарифну ставку у штатному розписі встановлюйте у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум для працездатних осіб на 01 січня календарного року (ст. 96
КЗпП
). Цей показник на 2022 рік становить 2481 грн.
Прожитковий мінімум працездатних осіб:
- для визначення базового розміру посадового окладу судді: з 1 січня 2022 року — 2102 грн;
- для визначення посадових окладів працівникам інших держорганів, оплату праці яких регулюють спеціальні закони: з 1 січня 2022 року — 2102 грн;
- для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури: з 1 січня 2022 року — 1600 грн.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
за матеріалами ВР
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Підпишіться на 
